תעודת בוגר בניהול משאבי אנוש (Co-op אופציונלי) (באינטרנט)
Centennial College
מידע מפתח
תבחר מיקום
מיקום הקמפוס
Online Canada
שפות
אנגלית
פורמט לימוד
למידה מרחוק
מֶשֶׁך
1 שָׁנָה
לִפְסוֹעַ
זמן מלא
שכר לימוד
CAD 4,658 / per year *
מועד אחרון להגשת בקשה
בקש מידע
תאריך ההתחלה המוקדם ביותר
May 2024
* שכר לימוד דו-סמסטר לסטודנטים קנדים; 14,502.50 דולר: שכר לימוד דו-סמסטר לסטודנטים בינלאומיים
מבוא
פרטי התוכנית
- קוד התוכנית: 2360
- בית ספר: בית הספר למנהל עסקים
- תעודה: תעודת בוגר מכללת אונטריו
- סוג התוכנית: תוכנית תעודת בוגר
- אורך התוכנית: שנה / 2 סמסטרים
- תאריך התחלה: סתיו, חורף
- מיקום: באינטרנט
ארגון מצליח טוב לא פחות מאנשיו, וניהול משאבי אנוש (HRM) ממלא תפקיד קריטי בהבטחתו שלארגון יש את האנשים הנכונים להצלחה. עם הכשרה מתוכנית Centennial College של ניהול משאבי אנוש (Co-op אופציונלי), תהיה אחראי להבטיח שזה יקרה.
הודות להצעה זו, תהיה לך הכשרה יסודית וחינוך הכרחיים בכדי לעסוק בעיסוקים במשאבי אנוש - כלליסט או כמומחה - במגוון תעשיות וארגונים. בכך, תהפוך לשותף אסטרטגי חיוני בעולם הארגוני, בקהילה העסקית ובקהילה משלך, ובתורו, לכלכלת אונטריו.
במהלך תקופתך בתכנית זו ללימודי תעודת בגרות, תיחשף למה שצריך כדי להתאים בין נוהלי ומדיניות HR לאסטרטגיות ארגוניות כוללות. תוכלו גם לרכוש את הידע לביצוע תפקידים בתחומים שונים שיכללו:
- איוש
- פיצוי
- ניהול ביצועים
- אימון ופיתוח
- בריאות ובטיחות בעבודה
- יחסי עבודה
- פתרון סכסוכים אלטרנטיבי
- מערכות ניהול משאבי אנוש
כשתשלימו בהצלחה את קורסי ה- HRM המעמיקים של התוכנית המקצועית הזו, אותם אישר האיגוד למומחי משאבי אנוש (HRPA), תהיו מוכנים להשיק בביטחון את הקריירה שלכם.
עיקרי התוכנית
- קורסים בתוכנית זו עושים שימוש נרחב במחקרי מקרה, הדמיות ולמידה מבוססת פרויקטים כדי לעזור לכם להכין אתכם לסיטואציות במקום העבודה.
- אימון מערכות ניהול משאבי אנוש (HRMS) תוך שימוש ביישום SAP המוערך בתעשייה בונה את תיק המיומנויות שלך.
קבלה
תכנית לימודים
תוכנית מתאר
סמסטר 1 | סמסטר 2 |
הערות תכנית ואיגוד מקצועי:
מי שנכנס לתכנית, בעל תואר המוכר על ידי ה- HRPA, צריך לשקול בחום להמשיך את ייעוד ה- CHRL. הדרישות לייעוד ה- CHRL כוללות:
הסטודנטים אחראים לוודא שהם מודעים לכל דרישות התוכנית, האיגודים המקצועיים וההסמכה. |
הערות תכנית ואיגוד מקצועי:
מי שנכנס לתכנית, בעל תואר המוכר על ידי ה- HRPA, צריך לשקול בחום להמשיך את ייעוד ה- CHRL. הדרישות לייעוד ה- CHRL כוללות:
הסטודנטים אחראים לוודא שהם מודעים לכל דרישות התוכנית, האיגודים המקצועיים וההסמכה. |
תוצאת התוכנית
תוצאות למידה תעסוקתיות בתוכנית
תוצאות הלמידה המקצועיות של התוכנית מתארות מה בוגרי התוכנית הוכיחו שהם יכולים לעשות עם הידע והמיומנויות שהם השיגו במהלך לימודיהם. התוצאות קשורות קשר הדוק לצרכי מקום העבודה. באמצעות הערכה (למשל, משימות ומבחנים), הסטודנטים מאמתים את יכולתם לבצע תוצאות אמינות לפני סיום הלימודים.
- לתרום לפיתוח, יישום והערכה של תוכניות ותהליכי גיוס עובדים, מיון ושימור עובדים.
- לנהל ולתרום לתכנון ולהערכה של תוכנית ניהול הביצועים.
- לפתח, ליישם ולהעריך תוכניות אוריינטציה, הדרכה ופיתוח של עובדים.
- להקל ולתמוך ביחסי עובדים ועבודה יעילים הן בסביבות שאינן איגודיות והן בסביבות איגודיות.
- מחקר ותמיכה בפיתוח ותקשורת תוכנית התגמול הכוללת של הארגון.
- שתף פעולה עם אחרים, בפיתוח, יישום והערכה של מדיניות ופרקטיקה של בריאות ובטיחות ארגונית.
- מחקר וניתוח צורכי מידע ויישום טכנולוגיות מידע נוכחיות ומתפתחות כדי לתמוך בתפקוד משאבי אנוש.
- לפתח, ליישם ולהעריך אסטרטגיות פיתוח ארגוני שמטרתן לקדם אפקטיביות ארגונית.
- להציג ולהעריך מסרים ותהליכי תקשורת הקשורים לתפקוד משאבי האנוש של הארגון.
- נהל את ההתפתחות המקצועית שלך וספק מנהיגות לאחרים בהשגת מיומנות מתמשכת בפרקטיקה המקצועית של משאבי אנוש.
- להקל על פיתוח ולתקשר את מרכיב משאבי האנוש בתוכנית העסקית של הארגון.
- ערוך מחקר, הפקת דוחות והמליץ על שינויים בפרקטיקות של משאבי אנוש.
אפשרויות קריירה
הסכמי הבעה
התחל עם תעודת בוגר והמשיך לתואר דרך השותפות שלנו לסיום התואר. בוגרים מצליחים של תוכנית ניהול משאבי אנוש זו עשויים לבחור להמשיך בקורסים המובילים לתואר. להלן תארים ממוסדות שותפים הזמינים לתכנית זו.
לתשומת לבך, לכל שותפות יש דרישת ציון מינימלית ספציפית על מנת להיות כשירה להעברת נקודות זכות, המוערכות על ידי מוסד השותף.
אנא בקר באתר האינטרנט שלנו בכתובת www.centennialcollege.ca/admissions/applying/education- Pathways / Pathways יוצאים למידע נוסף על הסכמי ביטוי.
שותפים חינוכיים
בוגרים מוסמכים עשויים גם להיות זכאים להשתתף בתכנית מפורשת עם אוניברסיטאות נבחרות, מכונים ואיגודים מקצועיים. שותפויות אלו מאפשרות לך להחיל קרדיט אקדמי להמשך לימודים.
השותפים החינוכיים לתכנית ניהול משאבי אנוש הם:
- אוניברסיטת דבנפורט
- אוניברסיטת גריפית
- אוניברסיטת מערב סידני
איגודים מקצועיים
בוגרים זכאים לקבל ייעוד מקצועי הניתן על ידי האיגוד המקצועי למשאבי אנוש (HRPA). ייעודים אלה מאותתים למעסיקים כי למועמד יש דרישות השכלה וניסיון כדי להצליח במשאבי אנוש. בנוסף להיותו חבר HRPA במצב טוב, הייעוד המוסמך למשאבי אנוש מקצועיים (CHRP) מחייב כיום את הדרישות הבאות:
- השלמה מוצלחת של תכנית לימודים HR נדרשת בתעודה או ברמת התואר.
- לעבור את בחינת הידע המקיף 1 (CKE 1).
- לעבור את בחינת הידע המבוסס על אפליקציות לדיני מקום עבודה ותעסוקה (בחינת דיני CHRP תעסוקה).
- השלמה מוצלחת של תוכנית Ready Ready.
תחזית קריירה
- מנהל משאבי אנוש
- HR Generalist
- עוזר HR
- מגייס
- מומחה לפיצויים
- מומחה לבריאות תעסוקתית
- מומחה ליחסי עבודה
- מנהל פנסיה והטבות
- מְאַמֵן
תחומי התעסוקה
- ארגונים קטנים, בינוניים וגדולים
- ארגונים ללא כוונת רווח
- ארגוני שירות
English Language Requirements
אשר את מיומנותך באנגלית עם מבחן Duolingo אנגלית! ה-DET הוא מבחן אנגלית מקוון נוח, מהיר ובמחיר סביר המתקבל על ידי למעלה מ-4,000 אוניברסיטאות (כמו זו) ברחבי העולם.