תעודת בוגר בחדשנות חברתית חברתית

סקירה כללית

זה 9 אשראי, 6 חודשים תוכנית מעורבב יהיה להניח את היסודות עבור עסקים ו intrepreneurs לשלב פתרונות חברתיים ופתרונות לתוך מרקם מאוד של הארגונים שלהם. התלמידים יחקרו דרכים חדשות להגדלת הערך של החברה, המאפשרת שינוי חברתי חיובי בארגונים שלהם, בקהילותיהם ובעולם כולו.

מטרת התעודה היא לצייד אנשי מקצוע בתפקידי הנהגה בעלי מומחיות יישומית ומומחית בתחום החדשנות החברתית ברמה האישית, הארגונית והארגונית. התוכנית תתמקד ביישום הלמידה בתחומים הבאים:

• יסודות לשינוי חברתי וסביבתי, תוך קידום היעדים העסקיים המרכזיים
• חשיבה יצירתית וחדשנות בניסיון לפתור בעיות ואתגרים מרושעים
• מדידה, הערכה ודיווח על ההשפעה החברתית
• קנה מידה להשפעה יעילה, מקומית ובעולם
• למידה בתחומים של חשיבה עיצובית, אסטרטגיה ארגונית ותרבות ארגונית
• מיומנויות שינוי מעשיות, כולל אמפתיה, עבודת צוות ומנהיגות

מי זה

תוכנית זו מומלצת עבור:

• שינוי תוסס מנהיגים ו Enablers המבקשים לפתח ולהגדיל את החדשנות החברתית בתוך הארגונים שלהם
• אלה המעוניינים להשפיע על שינוי חיובי ולחבר חדשנות ויישומי יזמה לקהילה ושיפור חברתי
• מנהיגים ארגוניים, מנהלים ומקבלי שינוי המבקשים לאזן ביצועים פיננסיים ותפעוליים ולהפוך את יכולתן של החברות לפתור אתגרים חשובים

עם סיום מוצלח, בוגרי יכולים להגיש בקשה להעברת אשראי ב Royal Roads University תוכניות עם חלק של שכר הלימוד ויתר.

קורסים

CSIN550: קרן של חדשנות חברתית תאגידית

מציגה לתלמידים תיאוריות, תהליכים, שיטות עבודה ואסטרטגיות של חדשנות חברתית, כמו גם יזמות עסקית. באמצעות התבוננות פנימית עמוקה, התלמידים ירכשו ידע על אסטרטגיות שינוי הכוללות פריסה של כוח רך וקשה לקידום הזדמנויות חדשניות, תוך בחינה כיצד להשפיע ללא סמכות רשמית. הלומדים ייחשפו לאסטרטגיות היצירתיות ולפעילויות של יזמים חברתיים ומוסדיים (יזמים), פעילים, ארגונים ותנועות חברתיות. התלמידים יבדקו יחידים וקבוצות ששיתקו שינוי חברתי חיובי חשוב באמצעות פלטפורמות ארגוניות שונות - בשוק, בממשלה, במגזר ללא מטרות רווח, ויותר ויותר במרחב שבין שלושת המגזרים. במהלך הקורס, התלמידים יבדקו את החדשנות החברתית באמצעות מקרי מבחן, ניתוחי תרגול מיטביים וקריאה רלוונטית.

קורס נקודות זכות: 3.0

CSIN562: עיצוב חשיבה לחדשנות חברתית

עיצוב החשיבה לחדשנות חברתית היא מתודולוגיה המעודדת חשיבה יצירתית וחדשנות בניסיון לפתור אתגרים. זוהי גישה שיתופית, אנושית-מרכזית לפתרון חלק מהבעיות הדוחקות ביותר בעולם. חשיבה עיצובית משלבת תובנות מכוננות או צרכניות באב-טיפוס מהיר, שמטרתה להגיע אל מעבר להנחות החוסמות פתרונות יעילים.

קורס נקודות זכות: 3.0

CSIN575: מדידה ומדידה של השפעה חברתית

מתמקד במדידה ודיווח על ההשפעה החברתית וזיהוי התוצאות ביחס ליעדי בעלי עניין שונים. כמו כן בוחן את השאלה כיצד חידושים חברתיים יכולים למעשה להגביל את השפעתם על מנת להגיע לאנשים וקהילות שעשויים להפיק תועלת מהחידושים שלהם.

קורס נקודות זכות: 3.0

ITAI: מבוא ליושרה אקדמית

הקורס מבוא ליושר אקדמי ממחיש מהימנות אקדמית וגניבה ספרותית בתרחישים אמיתיים. תחושה ברורה של יושר ואחריות אקדמיים היא בסיסית למדע טוב, והשלמות של העבודה האקדמית באוניברסיטאות והתארים המוענקים על ידי האוניברסיטה תלויים בכנות ובצלילות של יחסי הלמידה של המורה לתלמיד ושל תהליך ההערכה. לכן, על כל התלמידים להבין את המשמעות וההשלכות של עבירות מרמה, פלגיאט ועבירות אקדמיות אחרות. הקורס מבוא ליושר אקדמי משמש כבן לוויה יעיל ואינטראקטיבי למדיניות הלימוד האקדמי והנהלים המפורטים במדיניות הסטודנטים

קורס קרדיטים: 0.0

תיאור התוכנית

מטרת התעודה היא לצייד אנשי מקצוע בתפקידי מנהיגות עם מומחיות יישומית ורלוונטית ברמת תואר שני בחדשנות חברתית ברמה פרטנית, צוותית וארגונית. התכנית תתמקד ביישום הלמידה בתחומים הבאים:

• יסודות להנעת שינוי חברתי וסביבתי, תוך קידום יעדי הליבה העסקיים
• חשיבה יצירתית וחדשנות בניסיון לפתור בעיות ואתגרים ארגוניים וחברתיים
• מדידה, הערכה ודיווח על השפעה חברתית
• קנה מידה להשפעה אפקטיבית, מקומית וגלובלית
• למידה בתחומי חשיבה עיצובית, אסטרטגיה ארגונית ותרבות ארגונית
• מיומנויות מעשיות ליצירת שינויים כולל אמפתיה, עבודת צוות ומנהיגות

למי זה מיועד

תוכנית זו מומלצת עבור:

• מנהיגי שינוי תוססים ומאפשרים שרוצים לפתח ולהרחיב חדשנות חברתית בתוך הארגונים שלהם
• אלו שרוצים להשפיע על שינוי חיובי ולחבר שיטות עבודה של חדשנות ויזמות לשיפור קהילתי וחברתי
• מנהיגים ארגוניים, מנהלים ומחוללי שינויים המבקשים לאזן בין ביצועים פיננסיים ותפעוליים ולשנות את יכולתן של חברות לפתור אתגרים חשובים

עם סיום מוצלח, הבוגרים יכולים להגיש בקשה לזיכוי העברה בתוכניות לתואר שני נבחרות של Royal Roads University עם פטור על חלק משכר הלימוד.

דגם משלוח

התכנית לתעודת בוגר בחדשנות חברתית ארגונית מתחילה בקורס מקוון, ולאחריה מרכיב אינטנסיבי של 6 ימים בקמפוס, ומסתיימת בקורס מקוון שני. מבנה ייחודי זה מספק לאנשי מקצוע עובדים הזדמנות ליהנות מהסינרגיה של חוויה בקמפוס וללמוד דרך המדיום המקוון תוך עמידה באחריות מקצועית ואישית.

למידה בקמפוס

סטודנטים יכולים לצפות שתקופת השהות תהיה קפדנית למדי. לוח הזמנים היומי הוא בדרך כלל בין השעות 8:30-16:30. שיעורי בית, קריאות ומשימות צוות מבוצעות מחוץ לשעות אלו ולכן מומלץ לשמור את הערבים פנויים לפעילויות אלו.

למידה מקוונת

החלק המקוון של תעודת הבוגר שלנו בתכנית חדשנות חברתית מועבר דרך פלטפורמת הלמידה Moodle. ישנם מועדים למטלות; עם זאת, התלמידים עובדים על דרישות הקורס בקצב שלהם. נעשה שימוש במספר שיטות שונות להעברת מידע, כולל ספרי לימוד, מאמרים, מקרי מקרים, למידה אינטראקטיבית ולוחות "צ'אט" להתכתבות עם חברי הצוות שלך, שאולי נמצאים בצד השני של המדינה. התלמידים משובצים לצוות במהלך השהות הראשונה וממשיכים לעבוד יחד במהלך הקורסים המקוונים.

כל קורס מקוון בן 9 שבועות דורש רמת מאמץ של כ-15-20 שעות שבועיות. במהלך הקורס המקוון הראשון, משך הזמן הנדרש עשוי להיות גבוה יותר ככל שהסטודנטים יכירו את עצמם עם פלטפורמת הלמידה המקוונת שלנו.

העבר זיכויים

אתה יכול לבחור להשלים תוכנית זו כאפשרות התמחות ולהחיל את הקרדיטים שנצברו עבור תכניות ה-MBA שלנו בניהול בכיר, תואר שני בניהול גלובלי (MGM).

אם כבר סיימת את התוכנית הזו, תוכל להעביר את כל הזיכויים לתכניות Royal Roads MBA, MGM, MA בניהול תיירות ותואר שני בלימודים בינתחומיים. שכר הלימוד יותאם בהתאם.

צור קשר עם יועצי ההרשמה שלנו כדי לדבר על איך אתה יכול להשתמש בקרדיטים שצברת עבור תוכנית התואר השני שלך ב-Royal Roads.

קורסים

• ITAI: מבוא ליושרה אקדמית
• CSIN550: הקרן לחדשנות חברתית ארגונית
• CSIN562: חשיבה עיצובית לחדשנות חברתית
• CSIN575: מדידה וקנה מידה של השפעה חברתית