תואר שני בניהול אנשים וניהול משאבי אנוש
VIU - Universidad Internacional de Valencia
מידע מפתח
מיקום הקמפוס
Valencia, ספרד
שפות
ספרדית
פורמט לימוד
למידה מרחוק
מֶשֶׁך
1 שָׁנָה
לִפְסוֹעַ
זמן מלא
שכר לימוד
בקש מידע
מועד אחרון להגשת בקשה
בקש מידע
תאריך ההתחלה המוקדם ביותר
בקש מידע
* עד 27 בנובמבר: מקומות מוגבלים; פתיחת קבצים בחינם והנחה של עד 40%
מבוא
ניהול משאבי אנוש הופך לגורם פרו אקטיבי ומפתח בפיתוח הכישרון, היצירתיות והמיומנויות של כל עובד, במסגרת חברה אחראית חברתית ובמקביל, בהתקדמות יעילה בשוק גלובלי הנשלט על ידי דיגיטציה.
- ספרדית
- אופן: מקוון
- נקודות זכות: 60 ECTS
- תאריך התחלה: אוקטובר 2021
הגדרת התוכנית
עם תואר שני זה תוכלו להשיג את הידע, המיומנויות הטכניות והאישיות, וכושר ההכרחיים לביצוע ניהול אופטימלי של מערך האנשים המרכיבים ארגונים, תוך התחשבות בצרכיהם ובמיוחד.
זה מושג בזכות העובדה שהתכנית ותכנית הלימוד שלה תוכננו ונבדקו על ידי מומחים מקצועיים בתחום והתעדכנו במגמות ובדרישות השוק האחרונות.
לכן, התואר השני נסוב סביב 4 עמודי תווך מרכזיים : קיימות , דיגיטציה , בינלאומיות וניסיון עובדים , כל זאת תחת חזון אסטרטגי וגישה מעשית.
זהו, בקיצור, תואר שני המאפשר לך להתמקצע עם אחד הפרופילים המבוקשים ביותר על פי דו"ח Adecco 2018 , ומכין אותך לעבוד באחת התפקידים המתעוררים במגזר על פי הפורום הכלכלי העולמי 2020 .
מה עושה אותנו שונים?
- תוכשר למגמות האחרונות המשנות לחלוטין את תחום הניהול והפיתוח של אנשים.
- תלמד אנליטיקה של אנשים : ניתוח נתונים בניהול אנשים המאפשר לך לקבל החלטות טובות יותר בכל ההיבטים של אסטרטגיית משאבי אנוש.
- תוכלו לחקור את המגמות החדשות במונחים של דיגיטציה של עבודה וניהול צוות וירטואלי.
- תוכלו לרכוש את הכישורים לביצוע ניהול בהקשר הבינלאומי ולמגוון חוצה תרבויות . לימוד מדיניות ופרקטיקות מתאימות לשיפור המגוון ולענות על הצרכים הספציפיים הנגזרים ממנו ושל הארגון
- תוכלו להשיג חזון אסטרטגי ובר קיימא של ניהול אנשים. מיושר עם ה- SDG ועם השורה התחתונה המשולשת: יתרונות, אנשים וכוכב לכת.
- יהיה לך נושא מעשי לפתרון אתגרים אמיתיים מול חברות בהן תוכל לפתח את הכישורים הדרושים לתכנון, יישום וניהול פרויקטים אסטרטגיים לפיתוח אנשים, המיושמים במצבים הלקוחים מעולם העבודה האמיתי.
- יהיה לך הכשרה המתמקדת במסע העובד בתוך הארגון, ללמוד להעריך את צרכיו ואת ההתנסות הכללית שלו בו ולעצב אסטרטגיות המאפשרות לו להניע ולגרום להם להשתתף בו.
- האימונים שלך יינתנו על ידי סגל מומחה מורכב מאנשי מקצוע פעיל ממגזרים וחברות שונים כגון: וודאפון, Atresmedia, Radstand, Lukkap או Intercoop.
* תכנית בתהליך אימות לתואר שני באוניברסיטה.
תכנית לימודים
תכנית לימודים
- ניהול אנשים אסטרטגיים
- משיכת כישרון והכשרה
- ניהול ביצועים, הכרה וסיום אחראי
- ניהול אנשים בר קיימא
- ניהול שינויים בארגונים
- טרנדים חדשים: בינלאומיות ודיגיטציה
- People Analytics: ניתוח נתונים בקבלת החלטות
- תקשורת, מנהיגות ואינטליגנציה רגשית
- משא ומתן ואימון פסיכולוגיה
- האתגרים חלים על ניהול אנשים
- פרויקט הגמר של המאסטר
מֵתוֹדוֹלוֹגִיָה
באוניברסיטה הבינלאומית של ולנסיה, איכות החינוך היא חיונית, אנו מחויבים לגישה המשלבת את כל מרכיבי המפתח של התהליך: מורים, מתודולוגיה, פורמטים ותלמידים, בחיפוש מתמיד אחר מצוינות, חדשנות ומחקר. הכל רק במטרה לשפר את היכולות שלך ולתת לך את הכלים שהעולם האמיתי דורש.
תלמד במתודולוגיה מקוונת ייחודית ואוונגרדית, עם שיעורי ועידת וידיאו חיים, בהם תוכל לשאול את המורה ולקיים איתו אינטראקציה עם חבריך לכיתה, לקדם דיון ושיתוף ידע וחוויות, וליצור דינמיקת למידה המשלבת מיטב היתרונות המקוונים עם היתרונות של שיעורים פנים אל פנים. שיעורים אלה מוקלטים ותוכל להתייעץ איתם מהכיתה הווירטואלית בכל עת. בנוסף, יהיה לך שירות הדרכה וליווי אקדמי מותאם אישית ותמיכה טכנית מתמדת, כך שהניסיון שלך יהיה פשוט ומעשיר ככל האפשר.
מלגות ומימון
הנחה בשיטת תשלום
- 10% נוספים לתשלום במזומן
- 5% נוספים לתשלום בשני תשלומים
מלגות ממשרד החינוך
- קריאה כללית למלגות לשנת הלימודים 2021-2022
סטודנטים אידיאליים
פרופיל כניסה
כדי לגשת לתואר שני בניהול אנשים וניהול משאבי אנוש, המועמדים חייבים להיות לפחות באחת הנסיבות הבאות:
- יש ברשותך תואר ראשון, דיפלומה או תואר בתחום מדעי הכלכלה והעסקים.
- להיות בעל תואר ראשון, דיפלומה או תואר בתחום הפסיכולוגיה.
- להיות ברשותך תואר ראשון, דיפלומה או תואר בתחום מדעי העבודה.
- היה מסוגל לצרף ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות בכל אחת מההזדמנויות המקצועיות המרכיבות את פרופיל הסיום של התואר.
בנוסף, בוגרי תארים אחרים במדעי החברה והמשפט והנדסה, כמו גם בוגרי תואר ראשון או מדעי הרוח והסוציולוגיה, יוכלו לגשת לכותרת. במקרים אלה, כל עוד סטודנטים פוטנציאליים לא יכולים להוכיח כי סיימו לפחות 12 ECTS בניהול משאבי אנוש בתארים המקוריים שלהם, עליהם לקחת את תוספי ההכשרה הבאים, שנלקחו מתכנית הלימודים של התואר במנהל עסקים וניהול מ- האוניברסיטה הבינלאומית של ולנסיה (כותר רשמי, פורסם ב- BOE של 12 באוגוסט 2014):
- ניהול משאבי אנוש
- יסודות ניהול וניהול עסקים
אפשרויות קריירה
סיכויי קריירה
הודות ליכולות, למיומנויות ולחזון האסטרטגי של התוכנית, יהיה לך פרופיל מקצועי מקיף שיאפשר לך לתפקד עם סמכות בתפקידים כגון:
- מנהל משאבי אנוש
- מנהלי ניהול ופיתוח אנשים
- מנהל כשרונות
- ראש מיון
- אופי אחראי
- שותף עסקי בתחום משאבי אנוש
- ראש מיון
- יועץ פנימי וחיצוני בתחום האנשים
- מגייס טכנולוגיות מידע
- מומחה לרכישת כישרונות
- שותף עסקי