קורס תעודה מקוונת לטרנספורמציה דיגיטלית ב-HR
London School of Economics and Political Science (LSE)
מידע מפתח
מיקום הקמפוס
Holborn, הממלכה המאוחדת
שפות
אנגלית
פורמט לימוד
למידה מרחוק
מֶשֶׁך
8 שבועות
לִפְסוֹעַ
משרה חלקית
שכר לימוד
USD 2,866
מועד אחרון להגשת בקשה
בקש מידע
תאריך ההתחלה המוקדם ביותר
בקש מידע
מבוא
השג את הידע ליישום וניצול יעיל של ניהול משאבי אנוש דיגיטלי כדי להניע ביצועים ארגוניים.
פונקציית משאבי אנוש (HR) של היום עומדת בפני אבולוציה מתמשכת עקב התקדמות טכנולוגית וזרם של נתונים. משאבי אנוש ממלאים כעת תפקיד קריטי בהבטחת הטרנספורמציה הדיגיטלית של ארגון לא רק מתחשבת בטכנולוגיה, אלא גם בהשפעה על חווית העובדים, הביצועים ושביעות הרצון. כדי להניע הצלחה עסקית, אנשי מקצוע בתעשייה זו צריכים לשנות את הגישה שלהם ולפתח את כישורי משאבי אנוש של העתיד.
השג את הידע המעמיק הדרוש כדי להוביל את האימוץ בקורס התעודה המקוונת של טרנספורמציה דיגיטלית ב-HR מבית הספר לכלכלה ומדע המדינה בלונדון (LSE). במשך שמונה שבועות, תפתח סקירה הוליסטית של המגמות והשיטות העיקריות ליישום אסטרטגי של משאבי אנוש דיגיטליים בעסק שלך כדי להניע ביצועים. בהדרכת מנהיגי התעשייה ופקולטה מומחית של LSE, תחקור אסטרטגיות אימוץ וניצול משאבי אנוש דיגיטליים יעילים. כמו כן, תגלה כיצד להשתמש במגוון כלי משאבי אנוש דיגיטליים כדי לשפר את הניהול והפרודוקטיביות של כוח העבודה שלך. למד כיצד להשתמש בנתונים ובטכנולוגיה כדי לשפר את היכולות של פונקציית משאבי האנוש שלך, ולקבל כוח עבודה מושכל יותר והחלטות עסקיות.
קורס תעודה מקוון זה של טרנספורמציה דיגיטלית במשאבי אנוש מאושר על ידי שירות ההסמכה של בריטניה CPD ועשוי להיות ישים על אנשים החברים או משויכים לגופים מקצועיים בבריטניה. הקורס כולל כ-70 שעות למידה.
הערה: אם תרצה לתבוע פעילות CPD, האחריות היא עליך. בית הספר לכלכלה ומדע המדינה של לונדון (LSE) ו-GetSmarter אינם נושאים באחריות, ואינם יכולים לשאת באחריות, לתביעה או אימות של שעות או נקודות.
שאלות נפוצות
קורס זה מוגש באופן מקוון כולו, בשיתוף פעולה עם המובילה בתחום החינוך המקוון, GetSmarter . צפה בקורס התעודה המקוון של טרנספורמציה דיגיטלית ב-HR כדי לברר על תאריכי הקורסים הקרובים, מחיר הקורס ועוד.
הורד את התשקיף שלך כדי לגלות עוד על קורס תעודה מקוון זה.
האם יהיה לי זמן?
מודל הלמידה של GetSmarter נועד לעזור לך, כאיש מקצוע עובד, לשפר את כישוריך מבלי להתפשר על אחריות העבודה והמשפחה. הקורס מחולק למודולים שבועיים, הניתנים לניהול, עם מועדים מצטברים, שנועדו לעזור לך לצעוד בקצב לאורך כל הקורס ולאפשר לך את הגמישות לעבוד מתי שמתאים לך ביותר. יש לך גם גישה למנהל ההצלחה שלך, שיעזור לך להגדיר יעדים, לעקוב אחר אבני דרך מרכזיות, לנהל את הזמן שלך ולהגיש כל פניה ניהולית שיש לך.
אם יש לך שאלות, אנא צור קשר:
+44 2038 568 850
[email protected]
סטודנטים אידיאליים
האם הקורס הזה בשבילך?
אנשי מקצוע ומנהלי משאבי אנוש בינוניים עד בכירים, המתמקדים בביצועים ארגוניים, ייהנו מהתובנות של ניהול משאבי אנוש דיגיטליים (HRM) וניתוח אנשים המוצגים בקורס זה. אלו ברמת מנהלים, שרוצים לשפר מיומנות או מיומנות מחדש, יצברו את הידע להכניס טכנולוגיה ואנליטיקה לתיק העבודות שלהם. לאלו שכבר עובדים כמדעני נתונים או כאנשי מקצוע בתחום הניתוח, הקורס מספק פיקוח על ניתוח אנשים וידע משאבי אנוש על מנת להרחיב את כישוריך. בוגרי תוכניות משאבי אנוש שלא כיסו הכשרה דיגיטלית או אנליטית יכולים לשפר את הידע שלהם ב-HR דיגיטלי כדי להתמקצע או להישאר רלוונטיים.
תוצאת התוכנית
אתה תצא משם עם:
- הבנה כיצד להשתמש בניתוח נתונים, כולל מקורות נתונים ושיטות איסוף, כמו גם טכנולוגיה, כדי לקבל כישרונות מושכלים והחלטות עסקיות.
- שיטות לזיהוי ופתרון אתגרים עסקיים הקשורים ל-HRM דיגיטלי בהקשרים ארגוניים שונים.
- הכישורים באימוץ, שינויים וניהול סיכונים הדרושים כדי לטפח אמון של בעלי עניין תוך ניווט בנוף התרבותי הדיגיטלי של ארגון.
- הכרת הכלים המתפתחים הנדרשים כדי לסייע בטרנספורמציה דיגיטלית של שיטות משאבי אנוש ברמה ארגונית, תפקודית ואינדיבידואלית.
תכנית לימודים
במהלך קורס תעודה מקוון זה, תעבוד על המודולים הבאים:
- מודול 1: המקרה לניהול משאבי אנוש דיגיטלי (HRM)
חקור את ההתפתחות של פונקציית משאבי אנוש ודיונים אתיים בטרנספורמציה דיגיטלית. - מודול 2: זיהוי הבעיה: חקירה מבוססת ראיות
גלה כיצד לזהות אתגרים הקשורים ל-HR תוך שימוש במגוון גישות לפתרון בעיות מבוססות ראיות. - מודול 3: מקורות נתונים, סוגים ואיסוף
למד היכן להשיג את סוגי הנתונים הרלוונטיים של אנשים בארגון שלך ולחקור כיצד לאסוף נתונים אלה מבחינה חוקית ואתית. - מודול 4: ניתוח נתונים עבור משאבי אנוש
חקור גישות שונות ליצירת היגיון בנתונים של אנשים באמצעות הדמיית נתונים וטכניקות ניתוח סטטיסטי. - מודול 5: כלים חדשים עבור HRM דיגיטלי (AI ו-HR)
גלה כיצד נתונים גדולים, AI, למידת מכונה ואוטומציה מספקים פתרונות חדשניים לאתגרי משאבי אנוש. - מודול 6: קבלת החלטות משאבי אנוש מונעות נתונים
חשוף את הפרקטיקות של קבלת החלטות מונעות נתונים כדי להבטיח שהחלטות אלו תקפות ואתיות. - מודול 7: הטמעת HRM דיגיטלי
קחו בחשבון גורמים כמו אימוץ ארגוני, אמון בעלי עניין וסיכון בעת יישום HRM דיגיטלי. - מודול 8: הטמעת טרנספורמציה דיגיטלית ברחבי הארגון
גלה כיצד אנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש צריכים להסתגל כדי להקל על הטרנספורמציה הדיגיטלית בארגון.
לידיעתך, כותרות המודולים ותוכנם כפופים לשינויים במהלך פיתוח הקורס.
האם יהיה לי זמן?
מודל הלמידה של GetSmarter נועד לעזור לך, כאיש מקצוע עובד, לשפר את כישוריך מבלי להתפשר על אחריות העבודה והמשפחה. הקורס מחולק למודולים שבועיים, הניתנים לניהול, עם מועדים מצטברים, שנועדו לעזור לך לצעוד בקצב לאורך כל הקורס ולאפשר לך את הגמישות לעבוד מתי שמתאים לך ביותר. יש לך גם גישה למנהל ההצלחה שלך, שיעזור לך להגדיר יעדים, לעקוב אחר אבני דרך מרכזיות, לנהל את הזמן שלך ולהגיש כל פניה ניהולית שיש לך.
גלריה
קבלה
שכר לימוד בתוכנית
אפשרויות קריירה
בקש עזרה מהמעסיק
על ידי שיפור הכישורים והידע שלך בתעשייה, תהיה לך השפעה על הצלחת הארגון שלך. למה שלא תבקש מהבוס שלך לעזור לך לממן את הלימודים אם זה ישפיע על הדרך שבה אתה עושה עסקים?
מתלמידי העבר שלנו, 37 אחוז קיבלו סיוע כספי מהמעסיקים שלהם. אתה יכול גם לבקש עזרה.
אם אתה מנהל למידה ופיתוח (L&D), או מעורב בהכשרה והשבחת מיומנויות עבור ארגון, אתה יכול לבקש מידע לגבי ההצעה הארגונית שלנו בדף GetSmarter לעסקים שלנו.
מתקנים
English Language Requirements
אשר את מיומנותך באנגלית עם מבחן Duolingo אנגלית! ה-DET הוא מבחן אנגלית מקוון נוח, מהיר ובמחיר סביר המתקבל על ידי למעלה מ-4,000 אוניברסיטאות (כמו זו) ברחבי העולם.