ניהול ופיתוח משאבי אנוש מקוונים ב- MSc - אוניברסיטת סלפורד (בריטניה)
Robert Kennedy College
מידע מפתח
מיקום הקמפוס
Salford, הממלכה המאוחדת
שפות
אנגלית
פורמט לימוד
למידה מרחוק
מֶשֶׁך
1 - 3 שָׁנָה
לִפְסוֹעַ
זמן מלא, משרה חלקית
שכר לימוד
CHF 13,000 / per year *
מועד אחרון להגשת בקשה
בקש מידע
תאריך ההתחלה המוקדם ביותר
בקש מידע
* דמי יש לשלם בתשלומים ללא ריבית
מבוא
קורס זה אידיאלי אם ברצונך להתמחות בניהול משאבי אנוש.
תוכלו לפתח את הבנתכם בנושאי HRM במגוון הגדרות ארגוניות, בדגש על ניתוח אסטרטגי, בינלאומי והשוואתי.
שלוש סיבות טובות ללמוד ניהול ופיתוח משאבי אנוש:
- קבל הסמכה בניהול משאבי אנוש, המוכר בהרחבה כמרכיב חשוב יותר ויותר בכל היעדים האסטרטגיים של העסקים.
- הבן כיצד להסתגל לאתגרים המתפתחים במשאבי אנוש הנובעים מגורמים כגון מחסור במיומנויות, סידורי עבודה גמישים וארגונים גלובליים.
- שפר את יכולת ההעסקה שלך על ידי פיתוח המיומנויות הדרושות להנעת עובדים, לניהולם ולתגמולם.
מֶשֶׁך
מינימום 12 חודשים, מקסימום 3 שנים.
שיטת אספקה
100% באופן מקוון באמצעות OnlineCampus (סביבת למידה מקוונת אינטראקטיבית) עם דיון ושיתוף פעולה אינטנסיבי בכיתה.
מקומות
מספר המקומות לכל הקדנציה מוגבל בהחלט ל 90.
תנאים
ארבעה תנאים בשנה (חורף, אביב, קיץ וסתיו).
הסמכה והכרה
תואר זה מוענק על ידי אוניברסיטת סלפורד, שקיבלה אמנת מלוכה בשנת 1967 מצד הוד מלכותה המלכה. האוניברסיטה מוכרת במלואה על ידי ממשלת בריטניה; תמליל התואר באוניברסיטת סלפורד יזכיר את Robert Kennedy College כמוסד ההוראה שלך.
קבל מידע נוסף על התוכנית כאן !
גלריה
תכנית לימודים
מֶשֶׁך
מינימום 12 חודשים, מקסימום 3 שנים.
שיטת אספקה
100% באופן מקוון באמצעות OnlineCampus (סביבת למידה מקוונת אינטראקטיבית) עם דיון ושיתוף פעולה אינטנסיבי בכיתה.
מקומות
מספר המקומות לכל הקדנציה מוגבל בהחלט ל 90.
תנאים
ארבעה תנאים בשנה (חורף, אביב, קיץ וסתיו).
דירוגים
הסמכה והכרה
תואר זה מוענק על ידי אוניברסיטת סלפורד, שקיבלה אמנת מלוכה בשנת 1967 מצד הוד מלכותה המלכה. האוניברסיטה מוכרת במלואה על ידי ממשלת בריטניה; תמליל התואר באוניברסיטת סלפורד יזכיר את Robert Kennedy College כמוסד ההוראה שלך.
קבל מידע נוסף על התוכנית כאן !
תוצאת התוכנית
שלוש סיבות טובות ללמוד ניהול ופיתוח משאבי אנוש:
- קבל הסמכה בניהול משאבי אנוש, המוכר בהרחבה כמרכיב חשוב יותר ויותר בכל היעדים האסטרטגיים של העסקים.
- הבן כיצד להסתגל לאתגרים המתפתחים במשאבי אנוש הנובעים מגורמים כגון מחסור במיומנויות, סידורי עבודה גמישים וארגונים גלובליים.
- שפר את יכולת ההעסקה שלך על ידי פיתוח המיומנויות הדרושות להנעת עובדים, לניהולם ולתגמולם.