ניהול משאבי אנוש (רמה 7)
Online Business School
מידע מפתח
מיקום הקמפוס
Coventry, הממלכה המאוחדת
שפות
אנגלית
פורמט לימוד
למידה מרחוק
מֶשֶׁך
1 - 2 שָׁנָה
לִפְסוֹעַ
משרה חלקית
שכר לימוד
GBP 2,600 / per course
מועד אחרון להגשת בקשה
בקש מידע
תאריך ההתחלה המוקדם ביותר
Aug 2023
מלגות
חקור הזדמנויות למלגות כדי לעזור במימון הלימודים שלך
מבוא
האם אתה רוצה להיות מנהל משאבי אנוש יעיל ומנהיג? קורס ניהול משאבי אנוש ברמה 7 הוא קורס של 120 נ"ז שנועד לענות על הצרכים של מנהלים בכירים/בינוניים בניהול עסקיהם, ולהקל על התקדמותם לרמות גבוהות בארגון שלהם. מנהלים צריכים להיות מודעים לנושאים, מסוגלים לנתח את התוצאות וההשלכות הפוטנציאליות שלהם, ולהחליט כיצד להגיב. הם לא חייבים להיות מומחים בכל תחומי העסקים, אבל הם צריכים להיות בעלי מודעות כללית לאילו מתקנים ושירותים מומחים קיימים, וכיצד הם יכולים לסייע בביצוע תפקיד זה. קורס זה מורכב מ-6 מודולים ומעניק ללומדים את היכולת להתקדם לשנה האחרונה של תואר שני.
פרטי הקורס
דמי הקורס
קורס ניהול משאבי אנוש ברמה 7 הוא 2600 פאונד.
סטודנטים יכולים לבצע תשלום באחת מהשיטות הבאות:
- כרטיס אשראי או חיוב
- העברה בנקאית
- תשלומים חודשיים ללא ריבית
- Paypal
- ווסטרן יוניון
האם אני זכאי לתוכנית הזו?
הלומדים צפויים להיות בעלי הסמכה ברמה 6 או תואר ראשון. בנסיבות מסוימות, מנהלים בעלי ניסיון רב אך ללא כישורים פורמליים עשויים להיחשב.
התקדמות האוניברסיטה
בסיום קורס זה ברמה 7, הלומדים יכולים להצטרף לשותף באוניברסיטה כדי להשלים עבודת גמר כדי לקבל תואר שני מלא. הלומדים יכולים גם להיכנס ישירות לעבודה במקצוע קשור.
רישום מודול ברמה 7
- HRM עכשווי
- הובלה, ניהול ופיתוח משאבי אנוש
- משאבים, ניהול כישרונות ופיתוח
- ניהול ביצועים
- קשרי עובדים
- חקירת נושא עסקי מנקודת מבט של משאבי אנוש
מטלות כתובות
הקורס QUALIFI רמה 7 ניהול משאבי אנוש כולל 6 מודולים ו-6 מטלות כתובות. בסיום המודולים, תינתן לסטודנטים גישה למשימות. המשימות הן כ-5,000 מילים כל אחת. לסטודנטים ניתנת תמיכה במודולים ובמשימות דרך הקטע 'מורה' של פלטפורמת הלמידה.
כותרות יחידות המטלות לקורס רמה 7 הן:
- HRM עכשווי
- הובלה, ניהול ופיתוח משאבי אנוש
- משאבים, ניהול כישרונות ופיתוח
- ניהול ביצועים
- קשרי עובדים
- חקירת נושא עסקי מנקודת מבט של משאבי אנוש
נתיב קריירה
- תחומי התעסוקה העיקריים כוללים:
- מנהלת משאבי אנוש
- מנהל קשרי עובדים
- מידע אנליסט/מנהל משאבי אנוש לתועלת
- מנהל מערכות
- מנהל קשרי עבודה