מגיסטר לניהול משאבי אנוש

על אודות

מטרת תוכנית ניהול משאבי אנוש (MHRM) היא לספק לתלמידים ידע מקצועי מקצועי ברור ויישומים מעשיים לניהול משאבי אנוש, כדי להבטיח שהנכס החשוב ביותר של הארגון זמין, מסוגל ויעיל בסביבה עסקית המשתנה ללא הרף. יחידת ניהול משאבי אנוש (MHRM) התוכנית מוצעת באינטרנט באמצעות למידה מרחוק. לאחר בחינת ניסיונם האקדמי וניסיון החיים שלהם, יעבדו צוות המכון בשיתוף פעולה עם פקולטה ויועצים אקדמיים על מנת לסייע לתלמידים בקביעת תכנית מותאמת אישית, שתוכננה על בסיס פרטני. גמישות זו כדי לענות על צרכי התלמידים היא לעתים נדירות למצוא אחרים למידה מרחוק תוכניות. התוכנית המקוונת שלנו אינה דורשת מכל התלמידים לקחת את אותם נושאים / קורסים, להשתמש באותם ספרים או בחומרי לימוד. במקום זאת, התוכנית המקוונת לניהול משאבי אנוש (MHRM) מתוכננת באופן אישי על ידי התלמיד והיועץ האקדמי.

היא מתייחסת ספציפית לחוזקות ולחולשות ביחס להזדמנויות בשוק בתחום העבודה העיקרי והמכוון של התלמיד. ההבנה כי גורמים בתעשייה ובגורמים גיאוגרפיים צריכים להשפיע על התוכן של תוכנית הלימודים במקום על עיצוב סטנדרטי של כל אחד מתאים הוא סימן ההיכר של הגישה הייחודית של AIU לחינוך מבוגרים. פילוסופיה זו מתייחסת לסביבה דינמית ומשתנה כל הזמן של אנשי מקצוע עובדים על ידי סיוע לתלמידים מבוגרים להגיע למטרות המקצועיות והאישי שלהם במסגרת תוכנית תואר.

עבור אזרחים דרום אפריקאים המעוניינים בהצעות שלנו: שים לב כי השותף שלנו אוניברסיטת AIU ותוכניות של אותו מוכרים באופן מלא על ידי ASIC גוף הממשלה בבריטניה עבור הסמכה של אוניברסיטאות זרות, אולם AIU עדיין לא הוכרה על ידי SAQA בתוך דרום אפריקה.

חשוב: להלן דוגמה לנושאים או לאזורים שבהם אתה יכול לפתח ולעבוד במהלך הלימודים. בשום פנים ואופן אין זה רשימה מלאה או נדרש כמו תוכניות AIU לא פעל תוכנית הלימודים סטנדרטית. זה נועד רק כנקודת התייחסות ודוגמה.

קורסים הליבה ונושאים בניהול משאבי אנוש:

• משפט מינהלי
• הערכת תוכניות ציבוריות
• שיטות קבלת החלטות במינהל הציבורי
• ארגונים, עיסוקים ומקצועות
• יחסי עבודה ועבודה
• ניהול בסביבה דינמית
• ניהול משאבי אנוש
• כלכלה של יחסי עבודה
• משא ומתן קיבוצי
• - חוק יחסי עבודה
• דיני עבודה
• כלי מחקר למתרגלים בתחום משאבי אנוש וקשרי עבודה
• גיוון בארגונים
• פסיכולוגיה תעשייתית וארגונית
• הערכת ביצועים, הדרכה
• התפתחות ארגונית
• החלטות ניהוליות ומשא ומתן
• ארגון מורכב

קורסים אוריינטציה:

• תִקשׁוֹרֶת
• תיאוריה ארגונית (תיק)
• למידה חווייתית (אוטוביוגרפיה)
• הערכה אקדמית (שאלון)
• יסוד הידע (תרשים אינטגרציה)
• עקרונות יסוד I (פילוסופיה של החינוך)
• הערכה מקצועית (מטריקס הערכה עצמית)
• פיתוח לימודים לתואר שני (ערבות אקדמית)

פרויקט מחקר בתחום ניהול משאבי אנוש:

• עבודת גמר לתואר שני
• הצעת תזה MBM300
• MBM302 תזה בסיסית (7,500 מילים)

פרסום: כל בוגרי תואר שני במנהל משאבי אנוש מעודדים לפרסם את מחקריהם באופן מקוון ברשות הציבור או באמצעות כתבי עת מקצועיים וכתבי עת ברחבי העולם.