מאסטר מקוון במשאבי אנוש ופיתוח כישרונות
GBSB Global Business School - Online programs
מידע מפתח
מיקום הקמפוס
Spain Online, ספרד
שפות
אנגלית
פורמט לימוד
למידה מרחוק
מֶשֶׁך
12 - 24 חודשים
לִפְסוֹעַ
זמן מלא, משרה חלקית
שכר לימוד
EUR 6,750 / per year
מועד אחרון להגשת בקשה
בקש מידע
תאריך ההתחלה המוקדם ביותר
Apr 2024
מבוא
תוכנית המאסטר במשאבי אנוש ופיתוח כישרונות תספק לך ידע רחב והבנה מעמיקה של ניהול קשרי אנוש, כולל המגמות האחרונות בתעשייה שיניעו את קריירת משאבי האנוש שלך לשלב הבא.
דגשים בתוכנית
- ידע מעשי ישים בקנה מידה עולמי
- סטודנטים מלמעלה מ-100 מדינות שונות
- הזדמנות לשלב לימודים ועבודה
- פרופסורים בעלי ניסיון עסקי אמיתי
- מתודולוגיית למידה על ידי עשייה
קבלה
דירוגים
- מוסמך על ידי מועצת ההסמכה לבתי ספר ותוכניות לעסקים ( ACBSP )
- הוענק כבית ספר לעסקים חמישה כוכבים לאיכות ההוראה על ידי מערכת דירוג QS
- המוסד להשכלה גבוהה היחיד בספרד שהוסמך על ידי מיקרוסופט כמוביל בחינוך דיגיטלי
- קיבל 3 ציונים מובילים ב-U-Multirank עבור חטיבות מחקר, הוראה ולמידה, והתמצאות בינלאומית
אפשרויות קריירה
מחלקת משאבי אנוש מצוינת היא הכרחית להצלחתה של כל חברה. מכיוון שרוב העסקים ממשיכים למצוא דרכים להתאים את פעילותם ומשאביהם בתגובה להתפרצות המגיפה הנוכחית, מחלקות משאבי אנוש מבקשות יותר ויותר מומחים מיומנים להוביל שינויים חדשניים נוספים, מכריעים כל כך להצלחה היזמית של המחר.
להלן מספר דוגמאות למקצועות אפשריים שתוכל להיכנס אליהם עם המאסטר המקוון במשאבי אנוש ופיתוח כישרונות:
- מאמן עסקי
- HRD
- מנהל פתרונות טכנולוגי משאבי אנוש
- מנהל T&D
- מנהלי קשרי עובדים
- צייד ראשים
- מנהל משאבי אנוש
תוצאת התוכנית
יֶדַע:
- בעל ידע מיוחד והבנה מקיפים כיצד מסגרות תרבותיות, כלכליות, פוליטיות וטכנולוגיות משפיעות על שיטות הניהול וכיצד ניתן לנהל אותן ביעילות;
- מזהה ומעריך גישות תיאורטיות הנחוצות לתכנון וקבלת החלטות בעסק. אלה כוללים רעיונות התומכים במודלים ובניהול של ההחלטות על פני מגוון רחב של תחומים פונקציונליים;
- בעל ידע רלוונטי על ארגונים ותפקידם בניהול עסקים בר-קיימא בהקשר שבו הם פועלים וכיצד הם מנוהלים בהתאם לקודים של אתיקה ואחריות חברתית תאגידית;
- בעל הבנה קריטית של ניהול המשכיות עסקית כולל ידע של סיכונים אפשריים וסביבות רגולטוריות שיכולות להשפיע על הפעילות העסקית;
- בעל ידע מקיף על שיטות לניהול תהליכי חדשנות וטכנולוגיות דיגיטליות המבוקשות, וההשלכות של טכנולוגיות דיגיטליות על יחידים וחברות;
- מזהה ומעריך סוגיות מפתח הקשורות לניהול המרכיבים האנושיים בעת ניהול פרויקטים כגון עבודת צוות, תקשורת, מוטיבציה וגיוון;
- בעל הבנה מקיפה וביקורתית של נושאי המחקר הנוכחיים העיקריים בניהול וכן בתעשייה או תחום פונקציונלי ספציפי של עניין מקצועי אישי;
- בעל ידע תיאורטי ומעשי רב-תחומי בניהול בענף או תחום פונקציונלי ספציפי של עניין אישי ומקצועי.
כישורים
- מבצע הערכה וניתוח ביקורתיים של הסביבה העסקית ושל המושגים, המבנים והגישות העיקריות של ניהול עסקי אסטרטגי עם מידע חלקי או מוגבל;
- מפגין יכולת בשימוש במיומנויות מיוחדות כדי לקבל החלטות וליצור אסטרטגיות גלובליות בפעולות עסקיות שונות, טרנספורמציה דיגיטלית ומימון על מנת להסתגל לסביבה עסקית המשתנה במהירות;
- מפגין כישורי מנהיגות הדרושים להעצמה, השראה וניהול צוותים, חדשנות ופתרון בעיות יצירתי תוך ניהול עסק;
- מפתחת מיומנויות חדשות בתגובה לידע וטכניקות מתפתחות בתחום ניהול העסק כולל מיומנויות דיגיטליות ושימוש בטכנולוגיות מודרניות;
- מפתחת יכולת לזהות ולהעריך סיכונים הנוגעים לסביבה העסקית, הדיגיטלית והפיננסית ולתכנן אסטרטגיות להפחתת סיכונים ניהוליים ספציפיים;
- עוקב ושומר על עמידה בתקנות העסק המתאימות ומגבש מענה מעשי לאתגרי הסביבה המשפטית והחיצונית הקשורים בהפעלת עסק;
- להפגין יכולת בשימוש בנתונים המתייחסים לניתוח עסקי כדי לחזות טוב יותר ולבצע אסטרטגיות ופעולות עסקיות;
- מפגין יכולת בשימוש בידע ובמיומנויות של ניהול כדי לבצע מחקר בתעשייה ספציפית או בתחום פונקציונלי של עניין מקצועי אישי, תוך התחשבות בצורך בסינתזה, הגדרת יעדים, תהליך מתודולוגי ויישום אסטרטגיות;
- להפגין ידע מיוחד בניהול הכולל הרהור על אחריות חברתית ואתית הקשורה לביצוע התפקיד הניהולי.
מיומנויות:
- מפגין את היכולת להגיב למשתנים הפוליטיים, הכלכליים, החברתיים והטכנולוגיים העיקריים ולגבש את סדרי העדיפויות והאסטרטגיות הדרושים לארגון כדי להצליח בהתחשב בהשקפה ובמגמות העולמיות;
- מנהל פרויקטים עסקיים על ידי ביסוס חזון גלובלי המשלב כל פן של פיתוח עסקי ובונה חדשנות וגיוון תרבותי כיתרון בהקשרים עסקיים מורכבים ובלתי צפויים ודורשים גישות אסטרטגיות חדשות;
- אחראי על ניהול אנשים ותרגול ניהול תוך מחויבות לערכים דמוקרטיים וקיימות תוך אימוץ שיטות עבודה המבוססות על למידה, שירות והכלה חברתית;
- מפגין אוטונומיה בכיוון של התפתחות אישית ולמידה לכל החיים החלים על הסביבה העסקית;
- יוצר אבחון מבוסס מחקר לבעיות בניהול על ידי שילוב ידע מתחומים חדשים או בינתחומיים בניהול ועורך פסקי דין עם מידע חלקי או מוגבל;
- עוסק בניתוח ביקורתי בתחום הניהול ומפגין מחשבה עצמאית, הערכה ופתרון בעיות בבסיס טיעונים מבוססי ראיות;
- קח אחריות על תרומה לידע מקצועי בניהול או בתעשייה/תחום פונקציונלי ספציפי של עניין מקצועי אישי על ידי זיהוי בעיה עסקית קיימת ועל ידי ביצוע מחקר מקורי.