אישור הביניים 5 רמת CIPD בניהול משאבי אנוש

הדרכת CIPD יצרה שותפות בלעדית עם AVADO כדי לספק מגוון של כישורי HR CIPD באינטרנט גרידא.

להפיק תועלת מתוכנית חדשנית המפגישה את החשיבה העדכנית ממתרגלי המומחה של CIPD את הכלים למידה מקוונים האחרונים וטכניקות AVADO.

תעודת רמה בינונית זו נועדה שאפתן או קיים מנהלי HR ו / או אלה שחקרו את תעודת רמה 3 CIPD מכוח אדם או עיסוק HR.

• לפתח הבנה טובה של איך HR מתאים לתוך היעדים האסטרטגיים של הארגון וכיצד השימוש בנתונים HR יכול לשפר את הביצועים העסקיים
• לצבור ניסיון של למידה חברתית ושיתופית
• הצטרף תכנית חלוצית לספק לך חיתוך תוכן CIPD קצה ולמידה דיגיטלית ברמה עולמית
• החל הלמידה שלך בעבודה מיד
• להיות יעיל יותר בעבודה על ידי הוספת ערך אמיתי פונקצית HR לך
• נהנה מתמיכה כל צעד ושעל של מומחים מובילים בתעשייה פרואקטיבית
• קבל חברות כלולות של CIPD עם סיום מוצלח של תכנית זו, מה שמאפשר לך להשתמש Assoc הייעוד CIPD אחרי השם שלך, כדי להפגין את האישורים שלך

התאמה - מי צריך להשתתף?

הסמכה זו מתאימה לך אם אתה:

• כיום עובד בתחום של ניהול משאבי אנוש
• המעוניינים להרחיב את הידע ואת המיומנויות שלך ולפתח את הקריירה שלך
• יש אחריות ליישום מדיניות משאבי אנוש ואסטרטגיות
• על ידי מנהל משאבי אנוש שאפתן או קיים ו / או לומד את תעודת רמת 3 CIPD הלכה למעשה HR. קורס זה מספק גשר גדול בין קורסי CIPD 3 ו מתקדמת רמת 7 רמת הקרן
• מחפש להוכיח את אמינותו ולהיות חבר מקצועי CIPD - סיום מוצלח של סייג זה באופן אוטומטי מוביל שייך לחברות של CIPD, ברמה הראשונה של חברות מקצועיות

כישורי CIPD להכרה בינלאומיים, והתוכניות המקוונות שלנו הם החלימו על אנשי משאבי אנוש ברחבי העולם בכל המגזרים והארגונים.

תוצאה

קרדיטים תוכנית

על סיומו המוצלח של התכנית, אתה תהיה קבלת את האישור 5 רמת CIPD הביניימית ניהול משאבי אנוש. ההסמכה היא מוכרת על ידי CIPD והיא זהה QCF הרמה 5.

תוצאות

על סיומו המוצלח של ההסמכה, תרצה:

• להבין את הדרישות של, ולבצע כמו, יעיל ויעיל, עצמית בניהול משאבי אנוש מקצועי, חבר משותף של קבוצות וצוותים הפועלים, וכן ערך מוסף תורם לארגון
• להבין את מטרות מטרה ובריח של פונקציית משאבי האנוש בארגונים עכשוויים, כוללים כמה מטרות HR מועברות, איך פונקצית HR מוערכת ואת תפקידיו של אתיקה ומקצועיות HR
• להבין מגמות בשוק העבודה מפתח ומשמעותם עבור סוגים שונים של ארגונים בהקשרים במדינה אחרת
• להיות מסוגל לנהל גיוס, בחירה, פיטורים, יתירות ופעילויות פרישה ביעילות ותוך בפועל הציפיות של החוק וטוב
• להיות מסוגל לקחת על עצמה פעילויות תכנון כישרון הליבה, לדעת כיצד למקסם את שימור עובדים, וכיצד לתרום לפיתוח של אסטרטגיות resourcing
• להבין את ההקשר של גמול העסק ושימוש מודיעין גמול, כולל עקרונות תגמול מפתח, מדיניות ונהלים בתחום, ואת תפקידיו של מנהלי קווים בקידום תרבות ביצועים בקבלת החלטות שכר ביצועי נהיגת ארגון ספגו
• להבין את הפיתוח מטרתו של חוק התעסוקה, כדי להבטיח יחס הוגן חוקי בעבודה, ניהול סוגיות הנוגעות לשלם ועבודת זמן, ביצועים, בעניינים משמעתיים וארגון מחדש ושינוי
• לדעת כיצד לזהות לבחון מקורות נתוני HR מתאימים שמאפשר לך לערוך מחקר בקנה מידה קטן לנתח את הממצאים, הסקת מסקנות משמעותיות ולהעריך אפשרויות לשינוי
• יודע איך לספק נתונים בהירים, ממוקד-עסקים בנושא משאבי אנוש

אודות CIPD

אנחנו CIPD - הגוף המקצועי לפיתוח משאבי אנוש ואנשים. אנחנו הקול של קהילה עולמית של יותר מ -140,000 חברים מחויבים תומך בספר טוב ועבודת חייהם. אנחנו כבר הגדרת benchmark למצוינות אנשים ופיתוח הארגון במשך יותר מ -100 שנים. באמצעות המומחיות והמחקר שלנו אנו מספקים נקודה יקרה מבט על העולם המשתנה במהירות של עבודה. ובשביל החברים שלנו אנחנו שותף הקריירה של בחירה, קביעת סטנדרטים מקצועיים ומספק את הידע לנהוג HR ו- L & D מקצועות קדימה. אנחנו עצמאיים ולא למטרות רווח לחיצה ארוכות על מגילת רויאל מכובדת מאוד. אנחנו קיימים כדי לעשות את העבודה ועבודה חיים טובים יותר. ובאותו זמן של שינוי חסר תקדים יש לנו חזון, זריזות וכוח לעשות הבדל אמיתי לחברי שלנו, לעסקים, למשק ולכל האנשים העובדים.

נחלוף פרטיך לספקי הסמכה שנבחרו CIPD אשר מספקים כשירות CIPD באינטרנט כדי שיוכלו לפנות אליך על התכנית.