מגיסטר לניהול משאבי אנוש
Atlantic International University Masters Programs
מידע מפתח
מיקום הקמפוס
Honolulu, ארצות הברית
שפות
אנגלית
פורמט לימוד
למידה מרחוק
מֶשֶׁך
בקש מידע
לִפְסוֹעַ
בקש מידע
שכר לימוד
בקש מידע
מועד אחרון להגשת בקשה
בקש מידע
תאריך ההתחלה המוקדם ביותר
Sep 2024
מבוא
מטרת התוכנית לתואר שני בניהול משאבי אנוש (MHRM) היא לספק לסטודנטים ידע מקצועי ומשאב אנושי מובהק ויישומים מעשיים בניהול משאבי אנוש על מנת להבטיח שהנכס החשוב ביותר בארגון יהיה זמין, מסוגל ויעיל בסביבה עסקית המשתנה כל הזמן. . תוכנית המאסטר לניהול משאבי אנוש (MHRM) מוצעת באופן מקוון באמצעות למידה מרחוק. לאחר הערכת רקורד אקדמי וניסיון חיים, צוותי AIU העובדים בשיתוף עם סגל יועצים אקדמיים יסייעו לסטודנטים בהקמת תוכנית בהתאמה אישית, שתוכננה על בסיס אישי. גמישות זו כדי לענות על צרכי התלמידים נמצאת לעתים רחוקות בתוכניות למידה מרחוק אחרות. התוכנית המקוונת שלנו אינה מחייבת את כל התלמידים לקחת את אותם מקצועות / קורסים, להשתמש באותם ספרים או בחומרי למידה. במקום זאת, תכנית הלימודים המקוונת לניהול משאבי אנוש (MHRM) מתוכננת באופן אינדיבידואלי על ידי הסטודנט והיועץ האקדמי.
היא מתייחסת ספציפית לחוזקות ולחולשות ביחס להזדמנויות בשוק בתחום העבודה העיקרי והמכוון של התלמיד. ההבנה כי גורמים בתעשייה ובגורמים גיאוגרפיים צריכים להשפיע על התוכן של תוכנית הלימודים במקום על עיצוב סטנדרטי של כל אחד מתאים הוא סימן ההיכר של הגישה הייחודית של AIU לחינוך מבוגרים. פילוסופיה זו מתייחסת לסביבה דינמית ומשתנה כל הזמן של אנשי מקצוע עובדים על ידי סיוע לתלמידים מבוגרים להגיע למטרות המקצועיות והאישי שלהם במסגרת תוכנית תואר.
גלריה
קבלה
תכנית לימודים
חשוב: להלן דוגמא לנושאים או לתחומים בהם תוכל לפתח ולעבוד במהלך הלימודים. בשום אופן אין מדובר ברשימה מלאה או נדרשת מכיוון שתוכניות AIU אינן פועלות לפי תכנית לימודים סטנדרטית. הוא נועד אך ורק כנקודת התייחסות ודוגמא. רוצה ללמוד עוד על עיצוב תכניות הלימודים ב- AIU? ( קורס ותכנית לימודים )
קורסי ליבה ונושאים בניהול משאבי אנוש:
- משפט מינהלי
- הערכת תוכניות ציבוריות
- שיטות קבלת החלטות במינהל הציבורי
- ארגונים, עיסוקים ומקצועות
- יחסי עבודה ועבודה
- ניהול בסביבה דינמית
- ניהול משאבי אנוש
- כלכלה של יחסי עבודה
- משא ומתן קיבוצי
- - חוק יחסי עבודה
- דיני עבודה
- כלי מחקר למתרגלים בתחום משאבי אנוש וקשרי עבודה
- גיוון בארגונים
- פסיכולוגיה תעשייתית וארגונית
- שמאות ביצועים, הכשרה ופיתוח, כלכלת כוח אדם
- התפתחות ארגונית
- החלטות ניהוליות ומשא ומתן
- ארגון מורכב
קורסים אוריינטציה:
- תקשורת וחקירה (קורות חיים מקיף)
- תיאוריה ארגונית (תיק)
- למידה חווייתית (אוטוביוגרפיה)
- הערכה אקדמית (שאלון)
- יסוד הידע (תרשים שילוב)
- עקרונות יסוד I (פילוסופיית החינוך)
- הערכה מקצועית (מטריקס הערכה עצמית)
- פיתוח לימודי תואר שני (אחריות לתואר אקדמי)
פרויקט מחקר בניהול משאבי אנוש:
- עבודת גמר לתואר שני
- הצעת תזה MBM300
- MBM302 תזה בסיסית (7,500 מילים)
פרסום: כל בוגרי תואר שני במנהל משאבי אנוש מעודדים לפרסם את מחקריהם באופן מקוון ברשות הציבור או באמצעות כתבי עת מקצועיים וכתבי עת ברחבי העולם.