BA (הצטיינות) ניהול משאבי אנוש ופסיכולוגיה

האם הבטתם בקריירה בניהול משאבי אנוש? האם אתה מתעניין בהשפעת הפסיכולוגיה על עסקים? אם אתה רוצה ללמוד איך להפיק את המיטב מאנשים אז איזה נושא טוב יותר ללמוד לצד משאבי אנוש מאשר פסיכולוגיה?

תלמיד ארדן לוקח כסף באולימפיאדת טוקיו

<img class=" inserted-image image-element img-responsive " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/16/168149_InspirationalArden1.png " alt=" 168149_InspirationalArden1.png " data-json=" {"author":"photo courtesy of ","author_url":"","source" :""}" />

סקירת הקורס

Arden Universityהתוכנית המקוונת של BA (Hons) לניהול משאבי אנוש ופסיכולוגיה תעזור לך לעשות את הצעד הבא בקריירה שלך במשאבי אנוש. תפתח הבנה של פרקטיקות משאבי אנוש נוכחיות ומתפתחות והעקרונות הפסיכולוגיים מאחורי התפתחותן.

מצב הלימוד הגמיש של ארדן מאפשר לך לפתח את המיומנויות הללו סביב המחויבויות הקיימות שלך. תוכנית זו תצייד אותך בהבנה טובה של הקשר בין שני התחומים המלהיבים הללו ותעזור לקרב אותך ליעדי הקריירה שלך.

תואר ראשון מקוון זה הוא HRM & פסיכולוגיה נועד עם התמקדות חזקה על יכולת תעסוקה, מיומנויות מעשיות והצלחה בקריירה. תוכנית זו פותחה כדי לעזור לך להבין ניהול משאבי אנוש מנקודת מבט פסיכולוגית, ולעזור לתת לך את הכישורים לקריירה במגוון רחב של מגזרים.

מסלול מהיר לקריירה: מאסטר חינם

מודולי קורס

רמה 4

מיומנויות ללימוד בינתחומי
פתח את כישוריך כלומדים והסתכל על בעיות מנקודות מבט שונות. לאחר היכרות עם הקהילה האקדמית המקוונת שלך וכישורי המפתח הדרושים לתוכנית, תשפר את הכישורים האישיים המבוקשים על ידי המעסיקים.

מערכת המשפט האנגלית
למד את ההבדלים בין פסיקה לחקיקה ונתח כיצד הפרלמנט והמערכת המשפטית פועלות יחד. אתה גם תפתח את אוצר המילים המשפטי שלך, כדי להבין את מערכת המשפט, החקיקה המואצלת וקטגוריות החוק באנגליה ובוויילס.

דיני חוזים
במודול זה תתחיל לפענח את המרכיבים של דיני החוזים האנגלי, וכיצד הוא הגיע למה שהוא היום. תפתח את הכישורים ליישם עקרונות של דיני חוזים כדי לעזור בפתרון בעיות משפטיות.

הבנת הסביבה העסקית
התמודד עם המבנה העסקי ואחריות מחזיקי העניין. אתה תתחיל להבין מושגי ליבה עסקיים כמו היצע וביקוש, תחרות, שווקים והשפעות ממשלתיות עם מודול זה.

מבוא לפסיכולוגיה חברתית והתפתחותית
ענף זה של הפסיכולוגיה בוחן את השינויים המתרחשים לאורך חיי האדם. במהלך מודול זה, תכסו מגוון תיאוריות, כולל גיבוש של זהות, אישיות, רעיונות לגבי העצמי ורכישת שפה. אתה תראה כיצד מחשבות והתנהגויות של אנשים מושפעות מעדשת הפסיכולוגיה החברתית.

מבוא לפסיכולוגיה ביולוגית וקוגניטיבית
גלה את התהליכים הקוגניטיביים שהם מרכזיים לאופן שבו אנו רואים, שומעים ולומדים מיומנויות חדשות. למד כיצד אנו גדלים ומשיגים תחושה של תפיסה, תשומת לב, למידה, זיכרון ויכולות קבלת החלטות. במודול זה תלמדו על כמה מהתהליכים הביולוגיים והעקרונות הקוגניטיביים הנדרשים להבנת הפסיכולוגיה, כולל המבנה והתפקודים הבסיסיים של מערכת העצבים.

רמה 5

מחקר ואתיקה בפעולה
מודול זה נותן לך את ההזדמנות להציג את היכולות שלך באמצעות יצירה בעיצוב משלך. אתה תקבע את המתודולוגיה, תפתח מגוון מיומנויות ותשקול את הסוגיות האתיות של העבודה שאתה מבצע. מאוחר יותר, תכלול את זה בצורה מעשית תוך כדי עבודה לקראת פרויקט הגמר שלך.

אישיות ואינטליגנציה
למד על גישות היסטוריות ועכשוויות לאישיות ואינטליגנציה והשלכותיהן על החברה והחינוך. תגלו את תפקידם של גנים וסביבה, מבחנים פסיכומטריים והשפעות תרבותיות, ועם מספר נושאים מהותיים לעסוק בהם, תקבלו הזדמנות לדון בהיבטים מרכזיים של אישיות ואינטליגנציה במודול זה - מהתנהגותי ועד ביולוגי.

פסיכולוגיה חברתית
השג הבנה של התנהגות אנושית כשאתה חוקר סוגיות מושגיות והיסטוריות בפסיכולוגיה חברתית. באמצעות שיטות מחקר מסורתיות וביקורתיות, תוכלו ליישם באופן מעשי מגוון תיאוריות לסוגיות בעולם האמיתי ולחקור קונסטרוקציה חברתית, תרבות, שפה, זהות ועוד.

תכנון משאבי אנוש
למד לתכנן את מרכיב האנשים של ארגון, כולל אותם גורמים בינלאומיים המשפיעים על עסקים גלובליים. תפתח את המיומנויות לתכנן את ההוצאות של העסקת צוות חדש, תוך התחשבות מתי ואיך זה נחוץ.

ניהול על פני תרבויות
עסקים גלובליים מחייבים אותנו לקחת בחשבון תרבויות לאומיות. מודול זה שואל כיצד המוצרים שלנו יעבדו בשווקים שונים, כיצד להקל על כוח עבודה רב-תרבותי, ונושאים אחרים קריטיים לעסקים מודרניים.

ניהול שינויים בארגונים
מודול זה יפרט יותר על פיתוח צוות ועל הדרכים שבהן ארגון יכול לתמוך ולעודד צוות, תוך הבטחת הגשמתם ויעילותם.

רמה 6

פסיכולוגיה תעסוקתית
תוכלו לחקור את הענף הדינמי של הפסיכולוגיה הבוחן כיצד לשפר את שביעות הרצון בעבודה ולהפיק את המרב מהעובדים. גלה את החשיבה העדכנית ביותר על מנהיגות, עבודת צוות, מוטיבציה וסוגי אישיות, בשילוב עם פיתוח ארגוני. מודול זה גם בוחן כיצד השפעות חברתיות ופוליטיות, לצד הטכנולוגיה והכלכלה, משפיעות על ארגונים ועל העובדים איתם.

חוק עבודה
מודול זה בוחן את האיזון העדין בין עובד, מעסיק, איגודי עובדים, הממשלה והאיחוד האירופי. תוכלו לחקור את זכויות העובדים, ההאטה העולמית, הגנת עובדים וילדים, ולבנות מיומנויות רבות להעברה למקום העבודה.

סוגיות אסטרטגיות ב-HRM
התמודד עם מגמות עסקיות המשפיעות על ניהול משאבי אנוש הן מקומי והן בינלאומי. אתה תתקל בעבודה רגשית ואסתטית, שוויון הזדמנויות, גיוון ואתיקה במודול זה.

פסיכולוגיה בין-תרבותית
מכיוון שרוב המחקר הפסיכולוגי נערך בקרב החברה המערבית, הוא מתייחס בעיקר לאוכלוסייה מוגבלת. כאשר גבולות תרבותיים מיטשטשים, מודול זה בוחן את הדמיון וההבדלים בין תרבויות, וכיצד אנו מבינים ופועלים אחד כלפי השני. תלמד כיצד מחקרים אלה נעשים ותהיה לך הזדמנות להפעיל את כישוריך הביקורתיים והאנליטיים באמצעות גישת תיאור מקרה.

תכנון ופרויקט מחקר
מודול גמר זה נותן לך את ההזדמנות להתמחות בתחום של התוכנית שהכי עניין אותך. עם המורה המנחה שלך, תקבע תחום בינתחומי הקשור לתואר שלך למחקר. תצטרך לשלב את כל הכישורים שנרכשו בתוכנית כדי להשלים את העבודה העיקרית הזו.

מה התלמידים שלנו אומרים:

דרישות זכאות

כדי להיות זכאי לקורס זה, עליך להיות בדרך כלל:

• שני מקצועות ברמת GCE A-Level או שווה ערך, בתוספת עובר בכיתה C ומעלה בשלושה מקצועות ברמת GCSE או שווה ערך; אוֹ
• השלים תוכנית גישה מוכרת או שווה ערך
• לסטודנטים שהלמידה הקודמת שלהם לא נלמדה באנגלית: IELTS 6.0 או שווה ערך (לא פחות מ-5.5 בכל אלמנט).

אם יש לך ניסיון בעבודה

אנו מעודדים בחיוב פניות מאלה המסוגלים להפגין את המוטיבציה שלהם ללמוד את התוכנית. אנו נבקש את ההצהרה האישית שלך, יחד עם קורות החיים שלך והפניות לתמיכה בבקשתך.

מודולי קורס

רמה 4

• מבוא ללימודי פסיכולוגיה (20 נ"ז)
• סביבה עסקית עכשווית (20 נ"ז)
• דינמיקה שיווקית (20 נקודות זכות)
• פסיכולוגיה חברתית (20 נ"ז)
• ניהול אנשים (20 נ"ז)
• טכנולוגיה וחדשנות (20 נ"ז)

רמה 5

• פסיכולוגיה מאמנת (20 נ"ז)
• הקמת עסקים (20 נקודות זכות)
• Consumer Insight (20 קרדיטים)
• People Analytics (20 קרדיטים)
• אישיות ואינטליגנציה (20 נ"ז)
• ניהול משאבים וניהול כשרונות (20 נ"ז)

רמה 6

• ניהול פרויקטים (20 נ"ז)
• מנהיגים עתידיים וניהול כשרונות (20 נ"ז)
• ניהול ביצועים ותגמול (20 נקודות זכות)
• סייברפסיכולוגיה (20 נ"ז)
• פסיכולוגיה פוליטית (20 נ"ז)
• לימוד עצמאי (20 נ"ז)