חפש כאן לבתי ספר ואוניברסיטאות מובילים לתואר ראשון!

התואר שלך, הדרך שלך: שינויים דמוגרפיים והיעדר עובדים מיומנים הופכים את ניהול משאבי אנוש לגורם תחרותי מרכזי בחברות בכל גודל. חברות צריכות למצוא עובדים מוסמכים עם הכישורים הנכונים לתפקיד והעובדים צריכים להבטיח שהם מקבלים יחס הוגן מצד המעסיקים שלהם, כלכליים או אחרים. המאסטר המקוון שלנו בניהול משאבי אנוש נותן לך גישה לחינוך עם שכר לימוד במחירים נוחים. היא גם מאפשרת לך להרוויח מהתמהיל האידיאלי של נושאי ניהול עסקי, משפטי, סוציו -פסיכולוגי וניהול משאבי אנוש, כמו גם לתת לך את הכישורים להתמודד עם סוגיית הדיגיטציה שעומדת בפני חברות בעולם המודרני. למה IU? אוניברסיטה מספר 1 באירופה: הצטרף לאוניברסיטה הפרטית הגדולה באירופה עם יותר מ -75,000 סטודנטים דיגיטלי, גמיש, 100% מקוון: אנו מציעים חומרי למידה דיגיטליים מצטיינים וחדשניים וסביבה מקוונת מצוינת להצלחה בלימודים באשר אתה עם בחינות מקוונות 24/7 . תואר מוסמך לחלוטין: כל התארים שלנו נהנים מהסמכת מדינה גרמנית ומוכרים בינלאומית בתחומי שיפוט מרכזיים כמו האיחוד האירופי, ארה"ב ובריטניה לימוד באוניברסיטה בדירוג 5 כוכבים מ- QS: IU היא האוניברסיטה הגרמנית הראשונה שהשיגה דירוג 5 כוכבים ללימוד מקוון מ- QS מיקוד בינלאומי, אוריינטציה מעשית: אנו מתמקדים בהכשרה מעשית ובהשקפה בינלאומית המעניקה לבוגרי IU יתרון מכריע: 94% מבוגרינו מקבלים עבודה תוך שישה חודשים מיום סיום הלימודים ולאחר שנתיים בממוצע בתפקיד, 80% לעבור לניהול . בנוסף, אנו עובדים בשיתוף פעולה הדוק עם חברות גדולות כמו לופטהנזה, Sixt ו- EY כדי לתת לך הזדמנויות ותובנות נהדרות. מלגות זמינות: בהתאם למצבך, המוטיבציה והרקע שלך, אנו מציעים מלגות שיכולות להפחית את שכר הלימוד שלך עד 80% . סקירה קצרה של המחקר שלך תואר: תואר שני באמנויות (MA) נקודות זכות: 120 ECTS או 60 ECTS. תאריך התחלה: תאריך התחלה רשמי 01.12.2021. לאחר מכן התלמידים יכולים לחטוף בכל עת משך הלימוד: תקופת לימוד רגילה: 12 חודשים (60 ECTS) או 24 חודשים (120 ECTS). דגמי זמן שונים אפשריים. מודל לימוד: לימוד מקוון כולל בחינות מקוונות 24/7 עמלות: החל מ- 98 יורו לחודש (ניתן לקבל מלגות), בהתאם למשך הלימודים. מלגות אינן זמינות לסטודנטים מגרמניה, אוסטריה ושוויץ כרגע. -

קורס זה אידיאלי אם ברצונך להתמחות בניהול משאבי אנוש. תוכלו לפתח את הבנתכם בנושאי HRM במגוון הגדרות ארגוניות, בדגש על ניתוח אסטרטגי, בינלאומי והשוואתי. -

התוכנית לתואר שני מקוון בניהול משאבי אנוש של אוניברסיטת Purdue (MSHRM) מיועדת לאנשי מקצוע העובדים המבקשים לקדם את הקריירה שלהם על ידי פיתוח ידע בתחום ה- HR עם יתרון אנליטי. -

תואר שני בניהול משאבי אנוש בינלאומי הוא תוכנית מקוונת באופן חלקי באופן חלקי שנועדה לצייד מנהלים, אנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש ואלה המחפשים קריירה בתחום משאבי אנוש עם הכישורים האינטלקטואליים, הלמידה והמקצועית הדרושים להם כדי לתרום בצורה יוצאת דופן בארגון שלהם. בית הספר לניהול אוניברסיטת ליברפול הוא אחד מקבוצות מובחרות של מוסדות ברחבי העולם המחזיקים בהסמכה משולשת בסטנדרט זהב מ- AACSB, AMBA ו- EQUIS. התוכנית תסייע בפיתוח כישורי ניהול בכירים חשובים, כולל חשיבה אסטרטגית, קבלת החלטות מבוססת ראיות וכישורים מעשיים, שיכולים לעזור להוביל אותך לשלב הבא בקריירה. בסביבה דינמית, משתנה במהירות ומגוונת, ניהול אנשים דורש מתרגלים שיכולים ללמוד ולהתאים כל הזמן ידע מקצועי וארגוני לצרכים ולהקשרים חדשים. ארגונים בכל סדר גודל, בין אם הם גלובליים או מקומיים, זקוקים יותר ויותר להיות מסוגלים לפעול בסביבה בינלאומית וגלובלית ולהיות מסוגלים לנהל ולפתח ביעילות אנשים בסביבה כזו. -

התוכנית המקוונת שלנו לתואר שני במשאבי אנוש עם דיני עבודה מאפשרת לאנשי מקצוע להתמחות בהיבטים המשפטיים של ניהול משאבי אנוש ותעסוקה. עם מודולים המתמקדים באסטרטגיה עסקית גלובלית וניהול אסטרטגי של משאבי אנוש, דיני עבודה, גישור ויישוב סכסוכים, תפתח הבנה רחבה של המושגים החשובים ביותר בניהול אנשים בהקשר משפטי וגלובלי. חדש מספטמבר 2022 - לקורס זה תהיה שנת השמה אופציונלית לצבור מיומנויות משמעותיות כדי לשפר את יכולת התעסוקה שלך. MSc משאבי אנוש עם דיני עבודה באינטרנט תוכנית MSc משאבי אנוש עם דיני תעסוקה מקוונת מכינה אנשי מקצוע התחלתיים ומבוססים לפיתוח הקריירה שלהם כמובילי משאבי אנוש, מנהלים, מנהלים כלליים ומומחי משאבי אנוש. התלמידים יפתחו את ההבנה שלהם בניהול משאבי אנוש ומנהיגות במגוון מסגרות ארגוניות, תוך התחשבות באופן שבו ההקשרים הלאומיים והבינלאומיים משפיעים על ניהול אנשים. הם גם יקבלו הבנה ביקורתית של המסגרת המשפטית המסדירה משאבי אנוש ותעסוקה. בית הספר לעסקים מתגאה ברלוונטיות המעשית של התכניות שלו המשלבות תיאוריה ביקורתית עם מקרי מקרה מהחיים האמיתיים ומועברות על ידי אקדמאים עם ניסיון רב בתעשייה. הסמכנו בהצלחה את התוכנית הזו עם הסמכת CMI (Chartered Management Institute) מוכרת באופן מקצועי. שנת השמה בחר ללמוד את שנת ההשמה האופציונלית עבור ההזדמנות להשיג מיומנויות מעשיות משמעותיות ולהעלות את הקריירה שלך. מעסיקים מחפשים בוגרים עם חשיבה מוכנה לעסקים; הדבר כרוך בהבנה של אתיקה וערכים עסקיים, מודעות עצמית, גמישות מחשבתית ופתיחות, חוסן ומחויבות ללמידה לכל החיים. דרישות הקורס 2:2 ומעלה מתואר ראשון בבריטניה, או כישורים מקבילים. דרישות בינלאומיות - רמת אנגלית שווה ערך ל-IELTS 6.5 ומעלה עם מינימום של 5.5 בכל רכיב. מבנה הקורס מודולים בקורס קורס זה זמין במשרה מלאה (שנה) ובמשרה חלקית (שנתיים). ללימוד במשרה מלאה סטודנטים ישלימו 60 נ"ז בכל סמסטר ובמשרה חלקית 30 נ"ז בכל סמסטר. אסטרטגיה עסקית גלובלית (15 נ"ז) ניהול חדשנות בעידן דיגיטלי (15 נ"ז) הצלחה באמצעות אתיקה עסקית (15 נ"ז) אנשים מובילים ומפתחים (15 נ"ז) ניהול משאבי אנוש אסטרטגי (15 נ"ז) דיני עבודה (30 נ"ז) גישור ויישוב סכסוכים חלופי (30 נקודות זכות) פרויקט עסקי (45 נ"ז) פיתוח מקצועי (לא נושא אשראי) מידע על הקורס הערכה אתה תוערך באופן רשמי באמצעות שילוב של מטלות אישיות, עבודה קבוצתית ועבודת עבודת דוקטורט/פרויקט. מִבְנֶה לקורס זה מבנה חדשני גמיש, עם הערכות ספציפיות התורמות ללמידה יעילה. איך ליישם אתה יכול להגיש בקשה לקורס זה ישירות עם האוניברסיטה. -

ניהול משאבי אנוש (HRM) מוערך באופן אוניברסאלי על ידי ארגונים ברחבי העולם, אך עם ניואנסים המשתנים בהקשרים שונים. השג את הכישורים והידע הדרוש לך בכדי לנהל ביעילות סוגיות של משאבי אנוש בקנה מידה עולמי בעזרת קורס MSc במשרה חלקית בקורס ניהול משאבי אנוש גלובליים. -

תוכנית מאסטר מקוונת זו תוכננה לכלול הקשר אסטרטגי, פיננסי ותפעולי רחב יותר של ניהול אנשים, ומעניקה את הידע הדרוש כדי לשגשג כמתרגל משאבי אנוש גלובליים מודרניים. זה מתאים לאלה בתחילת דרכם בתחום משאבי אנוש, או למי שעבד בתחום ומחפש להתקדם לשלב הבא. -

פתח את המיומנויות הנחוצות בתחום ניהול העסק והרחיב את הידע שלך על ההיבטים המיוחדים והמכריעים יותר של ניהול משאבי אנוש ושינויים עם התואר השני המקוון של Steinbeis SMI. מה תלמד למד את היסודות בקורס החובה שלנו בקרן ניהול ולימוד נושאים המותאמים לתחומי העניין והצרכים הספציפיים שלך באמצעות ההתמחות שבחרת, ניהול משאבי אנוש ושינויים (מקוון). קרן ניהול כלכלה, פוליטיקה וחברה ניהול אסטרטגי שיווק פרויקט חדשנות ארגון עסקי ניהול פרוייקט מנהיגות ותקשורת פרויקט מחקר ומדע פילוסופיה של המדע ושיטת מחקר סטטיסטיקה מתקדמת התמחות בניהול משאבי אנוש ושינויים הודות למודול קרן הניהול החובה של Steinbeis SMI, התוכניות שלנו למנהל עסקים לתואר שני מבטיחות שאתה מצויד במלואו במיומנויות החיוניות של ניהול עסקי. עם התמחות זו, לא רק תתפתח על מיומנויות אלו אלא גם תרחיב את הידע, המושגים והמכשירים המומחיים הקריטיים הדרושים כדי לשגשג בתחומי משאבי אנוש וניהול שינויים כאחד. ב-Steinbeis SMI, אנו מבינים ששינוי הוא בעל חשיבות חיונית לצמיחה והצלחה ארגונית, לאחר שהתנסינו בכך בעצמנו במהלך השנים האחרונות. אנחנו כאן כדי להעניק את המומחיות שלנו לאלה הלהוטים להוביל את הצוותים שלהם לקראת יישום שינוי מוצלח ושיפור מתמיד. למד לפתח וליישם באופן עצמאי פתרונות מוכווני עסקים בכלל, משאבי אנוש ואסטרטגיות לניהול שינויים ולפתח הבנה חזקה כיצד ליצור עיצובי משאבי אנוש ושינויים עסקיים ולקוחות. באמצעות הכשרה אינטנסיבית על חשיבה ביקורתית, גלה כיצד לנתח גורמי הצלחה שונים ומלכודות אפשריות בעסקים, משאבי אנוש וניהול שינויים, כך שתוכל לתרום בביטחון לתפיסות, החלטות ויישום שהביאו על ידי ארגונים, תרבותיים, אנושיים ו גורמים טכנולוגיים בחברה שלך. למה לבחור ב-SMI? למד לצד העבודה שלך כדי לבנות על הכישורים שאתה צריך כדי להתקדם בקריירה שלך. למד את היסודות של ניהול עסקי עם קורס הקרן החובה שלנו וצלול עמוק לתוך הנושאים שיניעו אותך קדימה בקריירה שבחרת באמצעות הבחירה שלך באחת משלושת ההתמחויות המאסטר המקוונת שלנו. התואר השני שלנו בניהול עסקי (MSc) Online נותן לך את הכלים הדרושים לך כדי לענות על הצרכים של עולם העסקים המודרני. המאסטר המקוון של Steinbeis SMI מוצע בשיתוף עם המכון ליכולות מנהלים של Steinbeis (IEC). התוכניות פותחו כדי להציע רמה גבוהה של גמישות כך שתוכל ללמוד בקצב שלך לצד חייך המקצועיים. המשמעות היא שאתה יכול להמשיך בהשכלה נוספת ולקבל תואר גרמני מוכר בינלאומי מבלי שתצטרך לעזוב את עבודתך. לימודי המאסטר המקוון שלנו מציעים בדיוק את אותן הזדמנויות לתקשר עם מרצים, מאמני פרויקטים וחברים לכיתה - באמצעות אפשרויות שונות של מפגשי LIVE - כמו אותם סטודנטים המשתתפים בתוכניות שלנו בקמפוס. -

לטפח תרבות מקום עבודה חיובית שנבנתה להצלחה בתקופה שבה זה נחוץ ביותר, גלה כיצד ליצור סביבות עבודה ויחסים טובים יותר במגוון רחב של תעשיות. הפוך לזרז לתרבות עבודה ארגונית המקדמת אדיבות ומאפשרת לעובדים לפרוח ולהצליח. קורס PG Cert הראשון מסוגו, הועבר 100% באינטרנט תוך 8 חודשים בלבד, מעריך את הגישות השונות של טוב לב ורווחה מנקודת מבט בין-תחומית ועכשווית. תלמדו מאקדמאים מובילים הן מבית הספר הנודע לפסיכולוגיה והן מבית הספר לעסקים, המדורגים במקום ה-13 וה-14 (משותף) בבריטניה בהתאמה (דירוג האוניברסיטה העולמית של Times Higher Education 2022). הקורס נשען גם על מומחיות מרשת Sussex Kindness Research. באמצעות מקרי מקרים מהעולם האמיתי, כולל אלה של עמיתיך וחוויותיך המקצועיות שלך, תעריך באופן ביקורתי את מקורות החסד והקשרים שלו עם רווחה. עם סיום הקורס, תהיו מצוידים למתן אתגרים נפוצים במקום העבודה הפוגעים ברווחת הצוות, כגון מתח תעסוקתי ומנהיגות רעילה, ותקבלו השראה ליצור סביבת עבודה טובה יותר עבור עצמך ולאחרים. מדוע לבחור בקורס זה? עשה השפעה אמיתית במקום העבודה שלך על ידי בחירה ללמוד פסיכולוגיה מקוונת שלנו של טוב לב ורווחה בעבודה PG Cert, תפתח את הכישורים הנדרשים כדי להביא לשינוי אמיתי בנוגע לרווחה ולטוב לב, לטפח תרבויות ארגוניות חיוביות ולהשפיע אמיתית במקום העבודה. אתה גם: לעסוק בעבודה קבוצתית משותפת עם אנשי מקצוע אחרים בקורס, כל אחד מביא את החוויות והנקודות המבט שלו לקורס. ליצור קשרים גלובליים שלא יסולא בפז עם אנשי מקצוע ברחבי קהילת הלמידה המגוונת של סאסקס מלמעלה מ-100 מדינות ברחבי העולם, ולבנות רשת שיכולה להימשך כל החיים. להשיג ידע מעמיק על התערבויות חסד ולפתח את הכישורים והביטחון הניתנים להעברה הדרושים כדי לתרום תרומה אפקטיבית לרווחה ארגונית במגוון תפקידים ותעשיות ברחבי העולם. למד קורס שהוא הראשון מסוגו בעולם, תוך התבססות על מומחיות רחבה של בית הספר לפסיכולוגיה ובית הספר לעסקים. ללמוד במוסד המדורג במקום ה-13 בבריטניה לפסיכולוגיה ובמקום ה-14 (משותף) לעסקים (דירוג האוניברסיטה העולמית של Times Higher Education לפי נושא 2022) - ללא צורך ברילוקיישן. למד בכל מקום ובכל זמן שכן מודל המסירה המקוון שלנו נועד להתאים את ההסמכה שלך ל-PG Cert סביב אורח החיים שלך, כולל התחייבויות מקצועיות או אישיות. השלם את הקורס תוך 8 חודשים בלבד או לכל היותר 20 חודשים אם תרצה לקחת הפסקה בלימודים (זמני הפסקה מקסימליים חלים). <img class=" image-element img-responsive " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/11/118183_Corruption2.jpg " alt=" 118183_Corruption2.jpg " data-json=" {"author":"Courtesy of Pearson for the ","author_url":""," source":""}" /> קריירה כבוגר קורס זה, תצטייד בהבנה ובכישורים לחולל שינוי חיובי במקום העבודה ולאפשר לך ליישם את מה שאתה לומד מבחינה מקצועית ואישית. תוך שימוש במחקרי מקרים מהעולם האמיתי ומחקר פורץ דרך ממגוון תחומים, תוכל ליישם את מערך המיומנויות המפותחות שלך למגוון רחב של תפקידים ותעשיות, בקנה מידה מקומי או גלובלי. קורס זה מיועד לאנשי מקצוע הפועלים בתפקידים האחראים ישירות לרווחת הצוות, כגון עובדים במגזר הציבורי, או לאלו המבקשים להעלות את המודעות לרווחה כדי לחולל שינוי ארגוני, למשל משאבי אנוש והדרכה. בוגרים טריים מכל הדיסציפלינות המחפשים תפקידי ניהול ימצאו ערך גם ב-PG Cert זה, לצד מנהיגי קהילה ומתנדבים העובדים ישירות עם חברי הציבור. בסיום הקורס, תקבל את הביטחון לסקור ולהעריך באופן ביקורתי את מקום העבודה הנוכחי שלך ואת הפרקטיקות שלו, מה שיוביל לשינוי מבפנים - שאילת שאלות ולא רק ציות - ובסופו של דבר, הפיכת מקום העבודה שלך למקום טוב יותר. מודולים כל מודול נמשך שבעה שבועות ומועבר דרך Canvas, פלטפורמת למידה מקוונת מתקדמת, אליה ניתן לגשת באמצעות מחשב, טאבלט או סמארטפון כאחד, כך שתוכל ללמוד באמת מתי ובכל מקום שתרצה. אתה יכול להשתלט על לוח הזמנים שלך על ידי התאמה של 20 שעות הלימוד המומלצות בשבוע סביב ההתחייבויות הקיימות ואורח החיים שלך. על מנת לסיים את הקורס, יש להשלים בהצלחה את כל המודולים שלהלן: פרספקטיבות מושגיות על טוב לב ורווחה מדידת חסד ורווחה: נקודות מבט מתודולוגיות אדיבות ורווחה בהקשרים מקצועיים התערבויות לקידום חסד ורווחה דרישות כניסה אופייניות תואר ראשון בהצטיינות מדרגה שנייה (2:2) ומעלה מכל אוניברסיטה בבריטניה או מקבילה בינלאומית. אתה יכול גם להיחשב לכניסה לקורס זה עם ניסיון מקצועי רלוונטי וייתכן שתידרש להגיש תיק עבודות כחלק מהבקשה שלך. דרישות השפה האנגלית מועמדים ששפתם הראשונה אינה אנגלית (ושהתואר הראשון שלהם לא נלמד באנגלית) צריכים לספק הוכחות לרמה גבוהה של IELTS (אקדמית) (6.5 בסך הכל, כולל לפחות 6.0 בכל רכיב). דמי הקורס עלות הקורס: 3,920 פאונד עלות למודול: £980* ניתן לשלם את האגרות על בסיס מודול אחר מודול, או כשכר טרחה בודד בתחילת הקורס. אתה יכול גם לשקול חסות תאגידית ומימון מעסיקים. צוות הקבלה שלנו יוכל לסייע לך בשלבים הבאים עבור שיטת תשלום זו. <img class=" image-element img-responsive " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/11/118185_Corruption1.jpg " alt=" 118185_Corruption1.jpg " data-json=" {"author":"Courtesy of Pearson for the ","author_url":""," source":""}" /> -

מעוניין לפתח את כישורי ניהול האנשים הדרושים כדי להוביל ולבנות ארגונים שלמים? MSc המקוון שלנו במשרה חלקית בניהול משאבי אנוש (HRM) יצייד אותך במומחיות המומחית בנושא שאתה צריך כדי להצליח. הלימודים שלך יחולקו למקטעים שבועיים שניתנים לניהול המעניקים לך את החופש ללמוד בקצב שלך. תוכל לקחת חלק בסמינרים מקוונים שבועיים עם האקדמאים שלנו, להתחבר למדריכים מקוונים לתמיכה בפעילויות הלמידה שלך, ולתקשר עם תלמידים מכל העולם באמצעות סביבת הלמידה הווירטואלית שלנו. אתה גם יכול לצפות לקבל גישה ישירה לצוותי שירות הסטודנטים השונים שלנו - כולל יועצי סטודנטים לתמיכה מעשית בעת למידה מקוונת, וצוות קריירה להכוונה קריירה מותאמת אישית. כפוף לאימות למה ללמוד ניהול משאבי אנוש עם UCLAN? למד כיצד להעריך את האפקטיביות של מושגי HRM שונים, מודלים ואידיאולוגיות לניהול הארגון שלך למד כיצד להשתמש בנתונים כדי לנתח באופן ביקורתי צרכים עסקיים, תוך כדי למידה כיצד לצפות התנגדויות ולהכין תגובות אמן כיצד לפתח ולהצמיח ארגונים באמצעות תהליכי ניהול ופיתוח אנשים השג את הכישורים הקריטיים הדרושים לניתוח מגמות ב-HRM וזיהוי שיטות עבודה טובות שניתן ליישם בארגון שלך הערכות מעצבות יכללו בדרך כלל משוב ממורה על המצגות שלך ופרויקטים אחרים. הערכות מצטברות יתקיימו בדרך כלל באמצעות מאמרים ועבודות קורסים מוערכות - עבודת הדוקטורט שלך היא דוגמה אחת. -

תוכנית זו מקנה מיומנויות חיוניות בניהול עסקי. בנוסף התוכנית מיועדת לכסות את הדרישות ההולכות וגוברות לפונקציות HR וניהול שינויים. הידע, המושגים והמכשירים המומחים הקריטיים ביותר מועברים למיומנויות חיוניות בניהול עסקי, פונקציות HR וניהול שינויים. -

התואר השני בניהול משאבי אנוש שואף לייצר בוגרים שי: לתרום לפיתוח והטמעה של אסטרטגיית ניהול משאבי אנוש (HRM) במגוון הקשרים ארגוניים. הערכה ביקורתית של אסטרטגיית HRM ארגונית ותרגול בתוך סביבות עסקיות מורכבות ומשתנות במהירות. להעריך באופן ביקורתי את הערך המוסף של מדיניות ושיטות עבודה בתחום HRM לארגונים עכשוויים. לסנתז ולנתח מידע מורכב ממגוון מקורות ולהעריך את הרלוונטיות שלו. שיקוף ביקורתי על ניסיון ולמידה, השגת מיומנויות וביצוע פיתוח מקצועי מתמשך (CPD) ולמידה לכל החיים. -

הרוויח ניהול משאבי אנוש בינלאומי מקוון גלובלי מאוניברסיטת מנצ'סטר מטרופוליטן גלובל אונליין, ותוכיח שיש לך את הכישורים הדרושים לניהול המורכבויות של כוח אדם גלובלי, בין אם אתה מחפש להתחיל את הקריירה שלך בתחום או להבטיח תפקיד בינלאומי. -

++ שנה ++ 100% למידה מרחוק ++ באינטרנט ++ אפשרי ללא תואר ראשון ++ תכנית המאסטר בפסיכולוגיה התנהגותית וארגונית היא קורס לימודי מרחוק לשנה שאינו מצריך השתתפות וניתן להתחיל אותו בלי תואר ראשון (ללא תואר ראשון). הוא מספק את יסודות הפסיכולוגיה, כמו פסיכולוגיה חברתית, פסיכולוגיה התנהגותית ותעשייתית, ומעמיק ומרחיב את הידע הקיים. זה מתאים לאלה שכבר סיימו את התואר הראשון באוניברסיטה ורוצים להתפתח בהמשך לאחר מספר שנות ניסיון מקצועי. סטודנטים נרשמים לאוניברסיטת מטרופוליטן בלונדון. -

השפיע על ביצועי הארגון שלך. למד כיצד לנתח ולהמחיש נתונים של מקום העבודה ולחבר אותם ליעדים האסטרטגיים של הארגון שלך. בעזרת MSc ב- People Analytics, תלמד כיצד להעריך את התנהגויות במקום העבודה ולחבר אותם לאסטרטגיה הרחבה יותר של הארגון שלך. -