MSc בטרנספורמציה דיגיטלית

למד לחשוב באופן מערכתי וביקורתי על טכנולוגיות דיגיטליות חדשות, הערך את הפוטנציאל העסקי שלהם והגן על הארגון שלך מפני טעויות יקרות.

מדוע MSc זה בטרנספורמציה דיגיטלית?

טרנספורמציה דיגיטלית נוגעת לרתום את הפוטנציאל הטכנולוגי לארגון שלך. טכנולוגיות כמו הדפסת תלת מימד, blockchain, AI ומחשוב קוונטי מוגדרות לעצב מחדש את הנוף העסקי, אבל תמיד יש משהו חדש באופק. עם הלחץ הבלתי פוסק על ארגונים לאמץ טכנולוגיות דיגיטליות חדשות עם הופעתן, לא קל לחזות מה מעבר לפינה.

עם התואר השני במנהל טרנספורמציה דיגיטלית של אוניברסיטת האל, תבין שבעוד חיזוי הוא בלתי אפשרי, יש דברים שאתה יכול לעשות כדי לנהל ולנצל את הפוטנציאל הטכנולוגי. לימוד הסתגלות לשינויים טכנולוגיים חדשים והבנת ערכם העסקי דורש חשיבה חדשה ויכולות חדשות.

במקום להשתמש בטכנולוגיה לאוטומציה של דרכים ישנות לעסק, תוכלו להגיע לביטחון להעריך פוטנציאל טכנולוגי ולבחור את הטכנולוגיה הנכונה שתשנה את אופן פעולתו של הארגון שלכם. תוכלו להיות מודעים לנושאים העמוקים יותר סביב כל משמרת, לנתח טכנולוגיות חדשות אסטרטגית ולהעריך את היתרונות הארגוניים ואת הפוטנציאל הטראנספורמציה שלהם.

לא משנה באיזה ענף אתה עובד, תקבל את הידע כדי לעזור לארגון שלך למזער את החשיפה שלו לטעויות יקרות ולהגן על חוסנו. בין אם מדובר במגפה עולמית ובין אם מדובר במתקפת סייבר, תוכלו לפתח את כישורי ניתוח הנתונים הדרושים לכם כדי להתמקד באתגרים הדיגיטליים עליהם צריך הארגון שלכם להיות מוכן.

תהיו מוכשרים כיצד לפרש ולחזות נתונים כדי לתמוך בתהליך קבלת ההחלטות של הארגון שלכם. תוכלו גם להכיר את תפקידה של האתיקה בטרנספורמציה דיגיטלית ולמד כיצד להימנע מהפרות האתיקה שהשליכו תאגידים בגדלים רבים ושונים בשנים האחרונות.

לאחר השלמת תואר שני זה, תוכל לנהל את האימוץ, היישום והשימוש של טכנולוגיות דיגיטליות עכשוויות ועתידיות בביטחון. אתה תהפוך לאדם בעל ערך עבור כל ארגון שמעוניין להשתמש בתובנות מונעות נתונים כדי לעזור לו לשמור על יתרון תחרותי.

מה למדת

ממקרי מקרה, תוכלו ללמוד כיצד הכנסת טכנולוגיות חדשות בתוך ארגון תשפיע על המבנה שלו, על יחסי העבודה בין אנשים, על דינמיקת הכוח ועל אופן החלפת הנתונים. תחקור כיצד טכנולוגיות חדשות יכולות ליצור התנגדות לשינוי, לשיבוש פעולות עסקיות ולאפשר יצירת תוצאות בלתי מכוונות. תוכלו לראות עד כמה פרויקטים של טרנספורמציה טכנולוגית כושלת אפילו הובילו לפשיטת רגל עבור עסקים מסוימים.

תוכלו להשיג הבנה של הקשר בין מערכת ארגונית לסביבתה, כך שתוכלו לממש את הפוטנציאל הטכנולוגי העתידי עבור ארגון. תפעיל חשיבה מערכות כדי לנתח מצבים בעייתיים בדרכים שונות. אלה כישורים שתוכלו להשתמש בהם לאורך הקריירה שלכם וככל שתעברו לתפקידים בכירים יותר.

תלמד גם כיצד:

• זהה את האתגרים הארגוניים שנוצרו על ידי טכנולוגיות דיגיטליות משבשות, אך גם לממש את ההזדמנויות לרתום טכנולוגיות כאלה ואת הכוח הטרנספורמטיבי שלהן לארגון שלך.
• נתח, פרש ו דמיין נתונים לקבלת החלטות בארגון שלך.
• בצע ניתוחים דיגיטליים על נתוני מדיה חברתית לסיווג התנהגות לקוחות מקוונים.
• הקימו תוכניות למודעות סייבר בתוך ארגונים ושיפרו את העמידות מול איומי אבטחת סייבר.

גלה כיצד נראים החיים כסטודנט ללמידה מרחוק במשרה חלקית במהלך הערב הפתוח הווירטואלי שלנו.

חברות רבות מחפשות להרחיב את פעילותן לפלטפורמות דיגיטליות ולעשות שימוש משמעותי יותר בטכנולוגיה הדיגיטלית ולשם כך, הן זקוקות לעובדים שמבינים את השלכותיה של טרנספורמציה דיגיטלית על העסק שלהם.

לאחר סיום קורס זה תקבלו נושא רחב ועמוק של תחומים טכנולוגיים כמו AI, מציאות מוגברת, blockchain, מחשוב קוונטי והדפסת תלת מימד. תוכלו לחשוב באופן רפלקטיבי על טכנולוגיה, אתיקה של שינוי טכנולוגי וכיצד לפתח אסטרטגיה דיגיטלית המגנה על הארגון שלכם מפני איומי אבטחת סייבר.

בעזרת MSc טרנספורמציה דיגיטלית אתה יכול להיות מרכזי בתכנון, תיאום ובחינה של פעילויות דיגיטליזציה בארגון הנוכחי שלך, או בתהליך הבא שלך בסולם הקריירה.

תפקידים שנפתחו בפניכם כבוגר MSc לטרנספורמציה דיגיטלית עשויים לכלול:

• מנהל טרנספורמציה דיגיטלית
• מנהל מערכות מידע
• מנהל אבטחת סייבר
• מנהל טכנולוגיות מידע
• אנליסט מערכות מידע

מודולים בקורס

בתואר שני בטרנספורמציה דיגיטלית אתה לומד את מודולי החובה הבאים

טכנולוגיות משבשות ואתגרים ארגוניים בכלכלה הדיגיטלית (30 נ"ז)

תוכלו לחקור כיצד טכנולוגיות דיגיטליות יכולות להוביל לכשלים ולהשלכות לא מכוונות עבור ארגונים, אך גם כיצד טכנולוגיה יכולה לאפשר לארגונים להשיג טרנספורמציה דיגיטלית משמעותית ולהתחרות בהקשר של הכלכלה הדיגיטלית. תוכלו לסקור את הטכנולוגיות העדכניות ביותר, כגון הדפסת תלת מימד, בלוקצ'יין, מחשוב קוונטי ובינה מלאכותית, וההשלכות הרחבות יותר שלהם בעסקים ובחברה.

כמו כן תתחיל לחשוב דרך טכנולוגיה באופן תיאורטי מערכות ולפתח חשיבה ביקורתית סביב נכסים דיגיטליים. זה חיוני מכיוון שטכנולוגיות חדשות משתנות לעתים קרובות ומנהלים צריכים לגשת אליהן בזהירות.

באופן קריטי יותר, ככל שעסקים מסתמכים יותר ויותר על טכנולוגיה וההגנה על נכסים דיגיטליים הופכת קריטית לפעולתם ללא הפרעה, תתרכזו באתגרי אבטחת הסייבר איתם מתמודדים ארגונים.

ניהול מידע והדמיה לקבלת החלטות עסקיות (30 נ"ז)

תחקור עקרונות ניהול מידע בהקשר של החלטות עסקיות, עם דגש על הדמיית מידע. זה יוצר הזדמנויות מעשית לשקף את עקרונות הנתונים ואת ההבחנה העיקרית בין נתונים ומידע.

איך מנהלים יכולים לעבור מהאפשרויות השונות שהנתונים יוצרים כדי לייצר מידע משמעותי בהקשר עסקי? מחקרים אלו נעשים באמצעות תוכנות מיוחדות כמו Tableau או Mathematica אך לא יידרש קידוד.

אתה תנקוט בגישה ניהולית למידע, כך שתוכל לשקף באופן ביקורתי על הערך של נתונים בעסק, להבין את ההשפעה של נתונים ולחקור צורות שונות של מניפולציה והדמיה של נתונים.

הפרעה בהובלת לקוחות בעידן דיגיטלי (30 נקודות זכות)

כל ארגון יחיד חשוף להפרעות שנגרמות משינויים באופן שבו הלקוחות מתנהגים, מה הם דורשים ומה הם מעריכים. אתה תתמקד בלקוח, כיצד ההתנהגות שלו מעוצבת יותר ויותר על ידי טכנולוגיה דיגיטלית, וכיצד לבנות תובנות ייחודיות עמוקות כדי לשנות עסקים ולהשיג יתרון תחרותי בר קיימא.

תוכלו לחקור כיצד הפרעה דיגיטלית חדשנית מובלת לרוב על ידי דרישת לקוחות וצרכים משתנים. כלים ישמשו ליצירת ניתוח פילוח מתוחכם תוך שימוש בנתונים דמוגרפיים, התנהגותיים ופסיכולוגיים, מיפוי מסעות לקוחות מקוונים ולא מקוונים כדי להגדיר ולפתח הזדמנויות עסקיות משנות.

תוכלו לחקור את ההשפעה של קהילות מקוונות ומובילי דעה מרכזיים (כולל משפיענים) באמצעות ניתוח של מדיה חברתית, פורומים ונתונים חברתיים אפלים. תוכלו לפתח הבנה כיצד לנתח נתונים אלה, שחלקם עשויים להיות בבעלות מחלקות שונות בארגון. כמו כן, תבחן כמה מהאתגרים האתיים ומהמסגרות המשפטיות החיוניות בטיפול במידע רגיש.

אסטרטגיה וחדשנות דיגיטלית (30 נ"ז)

במודול זה, תרחיב את נקודת המבט שלך על סוגים שונים של חדשנות, כדי לעזור לך לפתח ולהעריך אסטרטגיות טרנספורמציה דיגיטלית. תבחן את האתגרים של תהליך היישום, לרבות זיהוי מחזיקי עניין, מוטבים ומשתמשי קצה של תהליך היישום בארגון שבו המורכבות שולטת. כמו כן, תסקור נקודות מבט (תיאוריות) בולטות על מחקרי אימוץ ודיפוזיה.

תחקור כיצד חברי ארגונים מבינים בחדשנות דיגיטלית וכיצד הם יכולים לפקח על יישום ואימוץ הטכנולוגיה בסביבה ארגונית מורכבת. לארגונים יש מחזיקי עניין רבים ושונים עם רקע מקצועי, נסיון, מניעים, יכולות ורציונליות שונות. איך נוכל להפגיש את אלה?

על ידי בחינת האופן שבו אינטראקציה בין אדם למכונה עומדת בבסיס תהליך היישום, אנו יכולים לבנות ראייה הוליסטית של תהליך שהוא חיוני לחלוטין להצלחה ארגונית בעידן הדיגיטלי.

עבודת גמר (60 נ"ז)

אתה תבצע עבודת גמר מוכוונת מחקר (8,000-10,0000 מילים) על נושא לבחירתך, הקשור לתתי הנושאים של המודולים הנלמדים. במסגרת עבודת הגמר שלך, תסקור ספרות קיימת ומתאימה, תבחר ותנמק עיצוב מחקר וכן מסגרת/מודל תיאורטי, תאסוף נתונים אמפיריים מעסק ותנתח, תדון ותציג את הממצאים שלך.

איך מעריכים אותך

כל ההערכה לקורס מבוססת על עבודת קורסים ומוגשת באופן מקוון.

הביצועים שלך בקורס יוערכו באמצעות מגוון שיטות כולל:

• משוב שוטף של מורה ועמיתים
• עבודה מעשית, כולל פרויקטים קבוצתיים ופורומי דיון
• עבודה בכתב, כולל מקרי מקרה, דוחות ומאמרים