שני בניהול משאבי אנוש ניהול

ללמוד את יחידת משאבי אנוש (HR) באינטרנט עם UNIR

ה- UNIR Master בתחום משאבי אנוש (HR) באינטרנט נמצא בחוד החנית של הידיעה כי עידן הדיגיטלי וסביבה גלובלית ורבים מחייבים ניהול הון אנושי וכישרון בארגונים.

התוכן של הנושאים נבדק בקפידה ומעודכן מעת לעת על פי הדרישות האחרונות של השוק. התפקידים החדשים של העובד , השימוש היעיל של לינקדין ורשתות חברתיות אחרות, אתגרי הפישור או ניהול השינוי והגיוון , הם רק כמה דוגמאות לידע שתלמד באדון זה.

עם חזון אסטרטגי ומעשי, המאסטר בניהול ובניהול משאבי אנוש של UNIR מלמד כיצד להשתמש בכלים UNIR , כגון אלה המאפשרים בחירה ושימוש מושכל בנתונים כדי למשוך ולשמר את הכשרון הטוב ביותר וליימם עם המטרות של את החברה

המאסטר בניהול משאבי אנוש מיועד לאותם אנשי מקצוע, שמגיעים מתוך דיסציפלינות שונות, מעוניינים להתמקד באחד הידע המקצועי שדורש החברות.

זה UNIR הרשמי הכותרת עומדת בתקני האיכות הנדרשים על ידי הפדרציה העולמית של ניהול אנשי אגודות (WFPMA) וכן מעניק נקודות ההתנגדויות. UNIR הוא חבר מלא של האסוציאציות הבינלאומיות החשובות ביותר המבטיחים את האיכות של תוכניות לתואר ראשון עסקים.

מידע כללי

• קרדיטים: 60 ECTS
• משך הקורס: שנת לימודים אחת
• מתודולוגיה: חינוך מרחוק 100% באינטרנט
• בחינות: נוכחות בסוף כל סמסטר
• תרגול: שיטות מובטחות, להיות מסוגל להיות מאומת על ידי ניסיון מקצועי

מתודולוגיה

שיטת המחקר של UNIR היא גמישה, מותאמת אישית ויעילה. המתודולוגיה מבוססת על שיעורים מקוונים חי ומורה אישי להציע את האימון הטוב ביותר.

המודל הפדגוגי של UNIR הוא יעיל משום שהוא מבוסס על מתודולוגיה מקוונת לגמרי, כך שכל תלמיד יכול ללמוד בקצב שלהם:

• Live שיעורים מקוונים: יש שיעורים מתוזמנים כל יום בשבוע בבוקר ואחר הצהריים, כך שתוכל להשתתף בכיתה כאשר הוא הטוב ביותר עבורך.
• שיעורים מקוונים נדחים: אם אתה לא יכול להשתתף בכיתה או נשארת עם שאלות, אתה יכול לגשת כל הכיתות שלך נדחים. אתה יכול לראות אותם בכל עת שתרצה פעמים רבות ככל שאתה צריך.
• מורה אישי: ביום הראשון תקבלו מורה אישי. אתה תהיה במגע איתו בטלפון ובדוא"ל. הוא יתמוך בך ביום שלך ויפתור את כל הספקות שעלולים להתעורר.
• קמפוס וירטואלי: כל מה שאתה צריך ללמוד ב UNIR הוא בקמפוס: שיעורים, מורים, חברים לכיתה, הספרייה, משאבי הוראה, לוחות זמנים, צ'אט, פורומים ועוד.
• משאבי הוראה: תהיה לך גישה למשאבי למידה שונים כדי להשלים את ההדרכה שלך: קריאות משלימות, דיאגרמות עם רעיונות מרכזיים, מבחן הערכה עצמית וכו '.

תכנית לימודים

סמסטר א' 30 ECTS

• ניהול אנשים אסטרטגי
• ניהול החלטות במשאבי אנוש
• ניהול מחזור העבודה של ההון האנושי
• ארגוני רווחה וארגונים בריאים
• המנהל הבינלאומי של אנשים. פרספקטיבה לטינו-אמריקאית

סמסטר ב' 30 ECTS

• פיתוח וניהול כשרונות
• פיצוי כולל
• כישורי ניהול וניהול שינויים
• תרגול
• פרויקט גמר לתואר שני

פרופיל בוגר

כדי לדעת את רמת ההישג של היעדים הכלליים והספציפיים המוגדרים במאסטר המקוון, יש צורך להעריך את הכישורים שנרכשו במהלך הלימודים.

הערכת הלמידה מתבצעת תוך התחשבות בהסמכה המתקבלת בנקודות הבאות:

• הערכה מתמשכת (מבחני הערכה, השתתפות/מעורבות הסטודנט בפורומים, דיונים ושאר אמצעי שיתוף פעולה ופתרון מקרים מעשיים).
• בדיקה סופית פנים אל פנים.
• פרויקט גמר לתואר שני

הזדמנויות קריירה

UNIR ב-HR מכין אותך לפתח את הקריירה שלך באמצעות מיומנויות בניהול עסקי כמו גם בהיבטים טכניים הקשורים לניהול משאבי אנוש, להיות מסוגל לגשת לתפקידים ב:

• כתובת מחלקת משאבי אנוש
• טכנאי משאבי אנוש
• יועצת משאבי אנוש
• ראש מחלקת ניהול כישרונות
• מחלקת עבודה אחראית
• מחלקת אחריות חברתית אחראית
• אחראי על מחלקת תגמולים והטבות