MSC הבינלאומי משאבי אנוש ניהול

תואר שני בניהול משאבי אנוש בינלאומי הוא תוכנית מקוונת באופן חלקי באופן חלקי שנועדה לצייד מנהלים, אנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש ואלה המחפשים קריירה בתחום משאבי אנוש עם הכישורים האינטלקטואליים, הלמידה והמקצועית הדרושים להם כדי לתרום בצורה יוצאת דופן בארגון שלהם. בית הספר לניהול אוניברסיטת ליברפול הוא אחד מקבוצות מובחרות של מוסדות ברחבי העולם המחזיקים בהסמכה משולשת בסטנדרט זהב מ- AACSB, AMBA ו- EQUIS. התוכנית תסייע בפיתוח כישורי ניהול בכירים חשובים, כולל חשיבה אסטרטגית, קבלת החלטות מבוססת ראיות וכישורים מעשיים, שיכולים לעזור להוביל אותך לשלב הבא בקריירה.

בסביבה דינמית, משתנה במהירות ומגוונת, ניהול אנשים דורש מתרגלים שיכולים ללמוד ולהתאים כל הזמן ידע מקצועי וארגוני לצרכים ולהקשרים חדשים. ארגונים בכל סדר גודל, בין אם הם גלובליים או מקומיים, זקוקים יותר ויותר להיות מסוגלים לפעול בסביבה בינלאומית וגלובלית ולהיות מסוגלים לנהל ולפתח ביעילות אנשים בסביבה כזו.

תכנית הלימודים משלבת כישורי ליבה של HRM כגון ניהול ביצועים, למידה ופיתוח, שינוי וקונפליקט, עם כישורי ליבה עסקיים המותאמים לצרכים של תרגול משאבי אנוש, כולל מנהיגות, ניהול נתונים ופיננסים, שיווק ואתיקה עסקית, קיימות ו- CSR. .

התוכנית תבחן את המימדים וההשלכות הבינלאומיות של כל שיטות הליבה בתחום HRM וההשפעה שלהם על תפקודים עסקיים, כולל המורכבות של ניהול אנשים ברחבי מדינות מרובות, מסגרות חקיקה ותרבויות, ניהול אנשי צוות לשעבר ומגוון כוח האדם.

התלמידים יוכלו לשלב התמקדות בתרגול, עם הניסיון הנוכחי או הקודם שלהם במקום העבודה והארגוני ומלגת הניהול הקריטית של בית ספר לניהול מובנה AACSB, AMBA ו- EQUIS.

pantovich / Adobe Stock

סקירה כללית

עם סיום התוכנית, תקבל תובנה בנושאים עכשוויים הנוגעים לאופי הגלובלי והמקומי של ניהול משאבי אנוש.

במהלך הלימודים, תוכלו לפתח את כישורי המפתח והתכונות הדרושים לפיתוח קריירה בניהול משאבי אנוש בינלאומיים, המסוגלים לעסוק ביעילות בארגון שלכם כאלוף בניהול משאבי אנוש.

תהיה לך גם הזדמנות לעבוד עם וללמוד מקבוצה בינלאומית ומגוונת של מנהלים ומתרגלים, ליצור או להרחיב את הרשת המקצועית שלך כקהילה של לומדים-מתרגלים.

מודולים

תואר שני בניהול משאבי אנוש בינלאומי מורכב ממודולי הלימוד הבאים ופרויקט עבודת גמר.

ישנה הפסקה קצרה המתוכננת בין המודולים כדי לאפשר לתלמידים להתרענן ולהרהר במה שלמדו.

פרסים ללימודי תואר שני קצרים יותר (120 נ"ז) ותעודות לתואר שני (60 נ"ז) זמינים גם בנושא זה.

• ניהול משאבי אנוש אסטרטגי (15 נקודות זכות)
• להיות מנהיג (15 נקודות זכות)
• פרקטיקה עסקית אתית וקיימת (15 נקודות זכות)
• מימון וניתוח נתונים למנהלים (15 נקודות זכות)
• • למידה אסטרטגית, הכשרה ופיתוח (15 נקודות זכות)
• ניהול שינוי וסכסוך (15 נקודות זכות)
• ניהול אנשים וביצועים (15 נקודות זכות)
• שיטות מחקר (15 נקודות זכות)
• עבודת גמר (60 נקודות זכות)

שיטות וסגנון הוראה

תוכנית זו נועדה ללמוד באופן מקוון לחלוטין ובמשרה חלקית. ההוראה מועברת באמצעות סביבת הלמידה הווירטואלית המשוכללת שלנו (VLE), המספקת לסטודנטים גישה לכל המשאבים הנדרשים ללימוד אינטראקטיבי באינטרנט. בפלטפורמה זו, יעודדו אותך לעבוד בשיתוף פעולה עם חברי הכיתה ולקרוא באופן פעיל סביב הנושא שלך באמצעות הספרייה המקיפה שלנו של ספרים אלקטרוניים וכתבי עת.

שיטות הערכה

הערכה נעשית אך ורק באמצעות פעילויות מקוונות המתבצעות ב- VLE. תוערך באמצעות מגוון פעילויות, כולל השתתפות בפורום דיון, הערכה מעשית ועבודה קבוצתית.

הערכה מעשית מאמצת את עקרון ההערכה האותנטית כאשר המשימות שבוצעו מתואמות עם מה שהסטודנטים צפויים לבצע במסגרת מקצועית.

דוגמאות כוללות דוחות, פרויקטים ומצגות מבוססי צוות, פעילויות פיתוח מקצועי כגון שמירה על תיק למידה והערכות בהן התלמידים מנתחים, מעריכים ומציעים פתרונות לבעיות במקום העבודה, כולל מניסיונם.

יעדי קריירה

בוגרי התוכנית יוכלו לקדם קריירה קיימת בניהול משאבי אנוש, לעבור לתפקיד HRM או לשפר קריירה ניהולית. תוכלו להיות ממוקמים היטב להמשיך במסלולי קריירה מומחים בתחומים כגון למידה ופיתוח, פתרון סכסוכים או גיוס. זה יכול לכלול תפקידים בקנה מידה עולמי לארגונים כמו חברות רב לאומיות, גופים ממשלתיים וקמעונאים בינלאומיים גדולים.

אתה תהיה מצויד לא רק בידע ובמיומנויות, אלא בשיקול דעת מעשי, במודעות עצמית ביקורתית וביכולת להרהר וללמוד מניסיון, מה שהופך אותך לנחשק ביותר בשוק עולמי תחרותי.

דרישות כניסה

על המועמדים להחזיק:

• מינימום של תואר כיתתי 2: 1 במקצוע מתאים, שווה ערך לתואר ראשון בבריטניה; אוֹ
• ניסיון עבודה מקצועי בתחום קשור ו / או כישורים קודמים אחרים ייחשב כל מקרה לגופו.

על כל המועמדים לספק ראיות לכך שיש להם יכולת בשפה האנגלית המקבילה לציון IELTS (אקדמי) של 6.5.

עמלות ומימון

שכר לימוד מלא - £ TBC * (שנת לימודים 2021/2022)

• שכר הלימוד כולל באופן מלא את כל העלויות: חומרי לימוד, ספרי לימוד מרכזיים, הערכות ותכניות חוזרות.
• אם אתה גר באנגליה, ייתכן שאתה זכאי להלוואה לתואר שני לכיסוי חלק מעלויות התואר שלך. אם אינך זכאי להלוואת סטודנטים, תוצע לך תוכנית תשלום חודשית פשוטה לפיזור עלות שכר הלימוד שלך לאורך תקופת הלימודים.
• תקבל הנחה של 5% אם תבחר לשלם את שכר הלימוד המלא מראש.
• מלגות של עד 15% משכר הלימוד שלך עשויות להיות זמינות. לפרטים נוספים שוחחו עם צוות הקבלה University of Liverpool Online Programmes

* כל שכר הלימוד המוצג הוא בניכוי כל מס מכירה ישים שתשלם על ידך במדינת מגוריך. כאשר אנו נדרשים להוסיף מס מכירה בשיעור הסטטוטורי המקומי, הדבר יתווסף לשכר הלימוד המוצג ואושר במהלך התשלום.

שפר את הזדמנויות הקריירה שלך

בוגרי התוכנית יוכלו לפתח קריירות קיימות בניהול משאבי אנוש, לעבור לתפקיד HRM, או לפתח קריירות ניהוליות משופרות עם התמקדות בניהול אנשים. הסטודנטים יסיימו את לימודיהם עם מיומנויות וידע משופרים שיאפשרו להם להיות מנהלים ואנשי משאבי אנוש יעילים ביותר, המסוגלים גם להשפיע אסטרטגית על הארגונים שלהם באמצעות ניהול ופיתוח של אנשים ומשאב אנוש.

התוכנית תעזור לך לפתח הבנה של הזדמנויות הקריירה בניהול משאבי אנוש, כולל ניהול משאבי אנוש בינלאומי. תקבל תמיכה לשקף את הידע, המיומנויות והתכונות העיקריות שאתה מפתח הן בתוך ומחוץ לתוכנית, לשמור על תיק למידה אישי ולבנות תוכנית התפתחות אישית.

הורד תשקיף לפרטים נוספים עלהתמיכהבקריירה שתקבל כסטודנט מאוניברסיטת ליברפול.