באינטרנט ההנהלה MBA

MBA למנהלים קורס הוא תכנית אקדמית קפדנית שבמהלכו אתה לחקור את הנושא לעומק, והגיע לרמה גבוהה של ידע מומחה. אתה מצייר על ידע ומיומנויות מהמחקר לתואר הראשון שלך או את החיים שלך מקצועיים כדי לייצר עבודה ברמה אקדמית גבוהה, הודיעו על ידי חשיבה ודיון נוכחי.

קורס MBA נמשך שלושה סמסטרים. שני סמסטרים הראשונים מורכבים משמונה לימדו modules.The סמסטר 3 מורכב ממודול אחד ואת עבודת מחקר מבוססת. סטודנטים יכולים לבחור בין משרה החלקית ואפשרות מחקר במשרה מלאה. כל השיעורים יתקיימו בימי שישי, שבת ושל כל השבוע השני של יום ראשון. MBA למנהלי תכנית עוסק בהיבטים קריטיים ליצירה ופיתוח עסקיים בכל הסביבה העסקית. אנחנו מכסים את האזור אקטואלי מאוד של מחקר עסקי באמצעות בחינה ביקורתית של סוגים שונים של פעילות עסקית, תאוריות תשתית, וגישות חדשניות ליצירת עסקים חדשה בהקשרי andeconomic עסקיים שונים.

ההיקף והאופי של הקורס שלנו מתבטא ביעדים הכלליים שלנו, השימוש במחקרי מקרה וערכות נתונים, ואת הזמינות של צוות, קובעי מדיניות ואנשי מקצוע מקהילה של עסקים, מוסדות אקדמיים וארגונים אחרים.

ערוצי פרטים

I / ידע והבנה

תוכל לאסוף מידע רלוונטי על פני מגוון של תחומים הנוגעים למצב נוכחי, לנתח מידע ושלסנתז אותו לצורה מתאימה כדי להעריך מצבים ודרך פעולה חלופית שעשויות להיות נשוא. במסגרת הרחבה של ארגונים, בהקשר החיצוני שלהם וניהול, תוכל להשתמש בידע כדי לנתח (למשל על ידי סיווג, מנוגד, אפליה, בחינה), ללסנתז (למשל על ידי בנייה, יצירת, גיבוש, hypothesising, משא ומתן, תכנון , אימות) ולהעריך (למשל על ידי שמאות, הגיע למסקנה, אם לשפוט, מדידה, עדיפות, ממליץ) מקרים בתחומי הנושא הבאים:

• ההשפעה של כוחות קונטקסטואליים בארגונים, כולל מערכות משפטיות; נושאי שינוי ערכיים, כלכליים, סביבתיים, חברתיים וטכנולוגיים; התפתחויות בינלאומיות; ממשל תאגידים
• שווקים ולקוחות; הפיתוח והפעלה של שווקים למשאבים, מוצרים ושירותים; ציפיות של לקוחות ושווה ערך
• בעלי עניין, שירות ואוריינטציה
• המושגים, תהליכים ומוסדות בייצור והשיווק של מוצרים ו / או שירותים; ניהול משאבים ופעולות
• המימון של הארגון העסקי או צורות אחרות של ארגונים: מקורות, שימושים וניהול של כספים; שימוש בחשבונאות עבור יישומי דיווח ניהוליים ופיננסיים
• הניהול ופיתוח של אנשים בארגונים: התאוריה ארגונית, התנהגות, יחסי עבודה / עובדים, אדם
• ניהול משאבים, ניהול שינוי הפיתוח של מדיניות עסקית המתאימה ואסטרטגיות בהקשר שינוי לפגוש
• אינטרסים של בעלי העניין

II / מיומנויות קוגניטיביות

לאחר שהשלמת את התואר השני שלך אתה תהיה מסוגל:

• לחשוב באופן ביקורתי ויצירתי: ניהול תהליכים יצירתיים בעצמך ואחרים; לארגן מחשבה, ניתוח, סינתזה והערכה ביקורתית; כולל לזהות הנחות, להעריך הצהרות במונחים של ראיות, לזהות היגיון או חשיבה מוטעה, לזהות ערכים סמויים, מגדיר את התנאים הולמים ולהכליל כראוי
• להתמודד עם מצבים ידי קביעת קריטריונים, גיבוש קורסי פוטנציאל פעולה, יישום ובקרה של קורסים נבחרים של פעולה, הערכת תוצאות, וסקירת תהליכים לאותו
• לממש את כישוריו אישיים ואינטראקטיביים רלוונטיים.

מיומנויות III / מעשיות ו/ או מקצועיות

לאחר שהשלמת את התואר השני שלך אתה תהיה מסוגל:

• בחר סגנון מנהיגות מתאים למצבים
• יעדים שנקבעו, להניע, לעקוב אחר ביצועים, מאמן ומורה, על מנת להמשיך ולשפר את האנשים, פעילויות, הפעילות ויחידות המנוהלים
• Recognise מצבים שבהם עניינים אתיים יוצא דופן להתעורר; ולהחיל את הערכים אתיים, חברתיים וארגוניות למצבים ובחירות
• לנהל איזה מחקר לנושאים עסקיים וניהול
• ללמוד דרך השתקפות תרגול וניסיון ב.

IV / מיומנויות מפתח

לאחר שהשלמת את התואר השני שלך אתה תהיה מסוגל:

• לסרוק ולארגן את הנתונים, הפשטת משמעות מהידע מידע ושיתוף
• לבצע את הכישורים מתמטיים יומיומיים ביחס לנתונים כמותיים, כולל שימוש במודלים של מצבים עסקיים; לממש את כישורי מחקר איכותני בסיסיים
• השתמש במיומנות של טכנולוגיית מידע ותקשורת, כולל עיבוד תמלילים ותוכנת גיליון אלקטרוני, הודעות ושיחות ועידה, והאינטרנט
• לתקשר בצורה יעילה, בכתב ובעל פה, תוך שימוש במגוון של אמצעי תקשורת, כולל הכנה ומעריך דוחות עסקיים; כולל האזנה ל, משא ומתן עם ולשכנע ולהשפיע על אחרים
• לממש מודעות עצמי וניהול עצמי, לבצע ניהול זמן; לגלות רגיש לגיוון באנשים ומצבים שונים; ולהמשיך וללמוד
• לבצע ביעילות בתוך סביבת צוות, ולזהות ולנצל תרומות של אנשים אחרות בתהליכים קבוצתיים; לבצע בחירת צוות, משלחת, פיתוח וניהול